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民间借贷纠纷法院出庭流程是怎样的[律师回复] 民间借贷纠纷法院出庭流程严谨且有序，对保障当事人合法权益至关重要。 1.庭审准备阶段，书记员会确认当事人和其他诉讼参与人是否到庭，并宣布法庭纪律，为庭审顺利进行营造良好秩序。 2.法庭调查环节，原告先陈述诉讼请求、事实及理由，被告随后答辩，接着双方依次举证、质证，阐述证据来源与证明内容，并对对方证据发表意见，以查明案件事实。 3.法庭辩论时，原告及其诉讼代理人、被告及其诉讼代理人分别发言和答辩，围绕争议焦点展开辩论，进一步厘清观点分歧。 4.辩论结束后，审判长会按顺序征询各方最后意见。 5.最后是评议和宣判，合议庭根据庭审情况进行评议并作出判决宣告。 当事人参与庭审，需遵守庭审秩序，听从法庭指挥，以保障庭审的顺利进行。律图锦州
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借30万高利贷后不偿还怎么办[律师回复] （一）借贷时要明确利息是否在合法范围，即未超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，避免陷入高利贷陷阱。 （二）借了高利贷后，若出借人合法追讨，需偿还本金和合法利息。 （三）遭遇出借人暴力催债等非法手段，及时报警保障自身安全。 （四）出借人起诉到法院，借款人积极应诉，提供借款证据，主张超过法定标准的利息无效。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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