征地拆迁 法律问答
124.5
万
解答量
1533
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
土地纠纷提起诉讼，时限是多长[律师回复] 土地纠纷诉讼时限分不同情况。 先说行政纠纷，像土地征收、出让等行政行为引发的纠纷，公民、法人或其他组织直接向法院起诉，要在知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内提出，法律另有规定的除外。要是先申请行政复议，对复议决定不服再起诉，可在收到复议决定书之日起十五日内起诉；若复议机关逾期不作决定，申请人能在复议期满之日起十五日内起诉。 再看民事纠纷，比如土地承包经营权纠纷、土地相邻关系纠纷等，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。但自权利受损之日起超二十年，法院不予保护，有特殊情况，法院可依权利人申请决定延长。 因此，遇到土地纠纷要起诉，得先确定是行政纠纷还是民事纠纷，再按相应规定确定诉讼时限。律图辽宁
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
181****3021
177****3362
176****3952
