交通事故 法律问答
138.4
万
解答量
1882
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撞到人对方持续要钱要怎么解决[律师回复] 1、要是撞到人后对方一直要钱，得赶紧报警，同时通知保险公司。交警会对事故进行调查，然后给出交通事故责任认定书，明确双方在事故里承担的责任比例。保险公司也会到现场勘查，确定车辆和人员的损伤情况。 2、要是对方要的钱是合理的赔偿，像治疗身体的医疗费、没办法工作减少的收入（误工费）、需要人照顾产生的护理费这些，可以根据责任的划分以及实际损失情况，让保险公司来赔偿。这时要让对方拿出费用的相关凭证，比如医院开的病情诊断证明、花费的费用清单、单位出的误工证明等，以此来确定该赔多少钱才合理。 3、如果对方一直要不合理的费用，那就直接拒绝不合理的部分。跟对方说可以通过法律途径解决，比如去法院起诉。到了打官司的时候，法院会根据事实和法律规定，来确定合理的赔偿金额。在这个过程中，别轻易和对方私下达成赔偿协议，不然容易惹上不必要的麻烦。 4、另外，和事故有关的所有证据都要留好，像事故现场拍的照片、交警处理事故的记录、和对方交流的记录、各种费用凭证等，指不定什么时候就用上了。要是对方用威胁、骚扰等不正当手段来要钱，要马上报警，保护好自己的合法权益。律图辽宁
5解答 4.7w浏览 -
遇到一次事故二次撞击该怎么处理[律师回复] 遭遇事故二次撞击，该怎么处理？下面这些步骤得记好。 第一，保障自身安全。二次撞击发生后，赶紧撤到安全的地方，像道路护栏外，防止再次受伤。还要打开危险报警闪光灯，在车后规定距离处放三角警告标志，提醒其他车辆。 第二，及时报警。要通知交警和保险公司，跟交警讲清楚事故发生的时间、地点和经过。交警会勘查现场并认定责任，这对后续处理很重要。 第三，保留证据。用手机拍事故现场，像车辆位置、碰撞部位、刹车痕迹等都要拍，这些照片和视频在认定责任和理赔时用处很大。还要收集现场目击证人的联系方式，方便后续调查。 第四，配合调查。要如实跟交警和保险公司说事故经过，别隐瞒或提供虚假信息。保险公司会安排定损人员评估车辆损失。 之后，交警会确定各方在一次事故和二次撞击中的责任比例。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任相关规定，责任方要赔偿车辆维修、医疗等费用。 要是对责任认定有异议，可在规定时间内向上级交警部门申请复核。赔偿问题谈不拢，还能通过协商、调解或诉讼解决。律图辽宁
5解答 4.3w浏览
-
一方在事故发生后总不处理该怎么办[律师回复] 遇到事故后对方拖着不处理，别慌，不同事故类型有不同解决办法。 要是交通事故，得第一时间报警拿事故责任认定书。若对方对于赔偿等事儿不配合，先试着和对方及保险公司商量。要是商量不通，可以申请人民调解委员会调解。要是调解也不管用，受损的一方就收集好事故责任认定书、医疗票据、维修发票这些证据，去事故发生地或者被告住所地的法院起诉，用法律手段让对方赔偿。 如果是一般侵权事故，像人身损害或者财产损害这类，受害人得先固定好侵权证据，像现场照片、视频、证人证言。也是先和侵权人谈赔偿，谈不拢就找有关部门，比如人民调解委员会来调解。要是调解失败，受害人能依据《民法典》侵权责任编的规定去法院起诉，要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等责任。 记住，对方不积极处理事故时，要尽快用合法方式维护自己的权益，不然时间久了证据可能就没了。律图辽宁
5解答 4.4w浏览
-
没驾照于地下车库蹭车要怎样处理[律师回复] 在地下车库没驾照就开车蹭了车，这既涉及无证驾驶，也算交通事故。遇到这种情况，处理办法很重要。 出事后得赶紧停车，好好保护现场。要是有人受伤了，第一时间抢救，马上打急救电话。同时，要给交警和保险公司打电话。一般来说，无证驾驶出事故，交强险会在一定范围内先垫付抢救费用，但之后会向肇事的人把钱要回去。而商业险大多不会赔偿。 交警到现场后，会调查情况，确定事故责任。要是发现是没驾照的人有错，那他就得承担赔偿责任。赔偿的钱包括修车的费用，还有车坏了没办法开，需要用其他交通工具代替产生的费用。要是有人受伤或者死亡，还要赔医疗费、误工费、护理费。要是人残疾了，得给残疾赔偿金；人去世了，就得给死亡赔偿金。 另外，无证驾驶可是严重违法的。按照道路交通安全法，没拿到驾照就开车，会被公安机关交通管理部门罚二百元到二千元，还可能被关起来十五天。 给大家提个醒，开车前一定要先考到驾照，遵守交规。要是不小心出了事故，按正确流程处理，积极承担自己的责任，避免给自己带来更多麻烦和损失。律图辽宁
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
156****1578
181****7265
181****3976
