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合同撤销和解除的区别[律师回复] 特别值得注意的是，关于撤销权与解除权之差异主要体现在以下三个方面： 1.其适用的范围大小：撤销权的适用领域颇为宽广，它不仅仅局限于欠缺有效要件的合同领域，还能够应用到存在瑕疵的意思表示以及民事行为等多个场景中； 然而相比之下，解除权仅仅适用于有效成立的合同提前消灭的特定情境中。 2.引发撤销或解除的缘由：撤销事件的发生往往直接源于法律的明文规定，而解除事件的发生则既可能受到法律的规定影响，也有可能源于当事人之间的特殊约定。 3.产生的效果及其追溯力:对于撤销权来说，由于其引发的民事行为自始无效，因此其所引起的后果具有强大的溯及力;而对于解除权而言，除非当事人有特别的约定或者有法律上的特殊规定以及在违约解除并非继续履行合同时，才会涉及溯及力问题。合同事务律师...
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律师说法·合同事务
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劳动合同法26条是什么《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。5.2w浏览 2024-06-28
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有协商解除劳动合同怎样办理失业金？办理失业金要领取失业证然后带上材料到社保局申请失业金。经过核实情况属实的，发放失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。原则上领取失业金必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。10k浏览 2024-06-28
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