公司经营 法律问答
129.9
万
解答量
1578
万
浏览量
营口-于海...律师6分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
融资账户现金与股票保证金该怎么处理[律师回复] 在金融交易里，融资账户现金和股票保证金的处理可不是件小事，它受到金融和法律双重规范的约束。 融资账户里的现金用途有不少。它能用来购买证券、偿还融资欠下的债务，或者把钱转出来。要是在交易中有了盈利，而且也没有债务的话，就能按照法律和规定，把资金转到关联的银行卡里自由支配。可要是还有没还上的融资债，就得先把债还了，才能动剩下的现金。要是不管不顾直接动用，那说不定就违反和证券公司签的合同，还可能触犯金融法规。 股票保证金就像给融资交易上的一道保险，一般不能随便拿出来。只要维持担保比例在正常范围内，客户就能进行正常的融资操作，但不能随便减少或者改变保证金。一旦维持担保比例降到规定数值以下，证券公司就有权力要求客户再交些保证金，要是客户没做到，公司还有权强制平仓。这平了仓之后的钱，得先拿去还融资的债。 咱们在处理融资账户现金和股票保证金的时候，一定得按照融资融券合同里的约定来，不能违反《证券公司融资融券业务管理办法》等规定。同时，信用风险、市场风险这些也都得留意着。要是对融资账户现金和保证金的处理搞不明白，别自己瞎琢磨，赶紧去问问证券公司的专业人员或者法律专家，让他们来帮忙出出主意。律图辽宁
5解答 4.7w浏览 -
擅自发行公司债券要判多久[律师回复] 私自发行公司债券可能会触犯擅自发行股票、公司、企业债券罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是没经过国家相关主管部门批准，就擅自发行股票或者公司、企业债券，而且数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。 如果是单位犯这个罪，单位会被判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处五年以下有期徒刑或者拘役。 那啥算“数额巨大、后果严重或者有其他严重情节”呢？相关司法解释给出了标准：发行数额达到五十万元以上；虽然没到五十万，但擅自发行让三十个以上投资者买了股票或者公司、企业债券；没办法及时清偿或者清退资金；有其他后果严重或严重情节的情况。一旦符合这些标准，就会被立案追诉。大家一定要遵守法律规定，别擅自发行债券，避免触碰法律红线。如果对这方面还有疑问，建议咨询专业法律人士。律图辽宁
5解答 3w浏览
-
变造企业债券金额50万会被判几年[律师回复] 要是有人变造企业债券，金额达到了50万，那就构成变造企业债券罪了。按照相关司法解释，变造企业债券数额达到二十万元以上，就算是数额巨大，所以这50万的情况就属于数额巨大。 根据《刑法》规定，如果犯了变造企业债券罪，并且数额巨大，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会并处二万元以上二十万元以下罚金。 要是单位犯了这个罪，处理方式就不太一样。单位会被判处罚金，而单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 不过，最终的量刑并不是只看数额。实际判决时，法院会把具体的犯罪情节、嫌疑人的悔罪表现等情况都考虑进去，综合判断后给出恰当的刑罚。所以即使都构成变造企业债券罪且数额巨大，不同案件的最终量刑也可能会有差别。律图辽宁
5解答 3.8w浏览
-
变造企业债券金额8万判多少年[律师回复] 法律分析： （1）变造企业债券金额8万已达到数额较大标准，依法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处或单处一万元以上十万元以下罚金。 （2）法院在对刑事犯罪量刑时，并非只看变造金额。会综合整个案件考量诸多因素，像犯罪嫌疑人的主观恶性，即其实施犯罪的故意程度和动机。 （3）是否存在自首、立功、坦白等情节也很关键。自首可体现犯罪嫌疑人的悔悟态度，立功是对社会有积极贡献，坦白则是如实供述自己罪行。 （4）积极退赃退赔、取得谅解同样会影响量刑。退赃退赔能减少受害者损失，取得谅解可缓和社会矛盾。 提醒：刑事犯罪量刑复杂，除金额外有诸多影响因素，不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
180****7585
130****7984
183****2836
