刑事辩护 法律问答
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站前区-邢永...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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今年孩子刚17岁男孩孩范了强奸案大概判几年[律师回复] 结论：17岁属于未成年人，按刑法规定应当从轻或者减轻处罚，而且绝对不适用死刑，这是两条硬性保护。强奸罪基本刑是三年以上十年以下有期徒刑，有加重情节的比如二人以上轮奸、造成严重后果等，才升到十年以上。17岁的男孩，如果没有那些恶劣加重情节，实践中通常在三年到五年左右量刑，甚至情节较轻的可以争取更轻或者缓刑。但有几个关键点家长必须清楚：一是未成年人犯罪会封存犯罪记录，对以后升学就业影响相对可控；二是如果双方自愿且女方也接近成年、情节显著轻微的，也有可能不按犯罪处理，但这要看法医学年龄和具体情节；三是积极赔偿、取得谅解能明显从轻。现在最要紧的是配合司法机关、尽快委托律师会见了解情况，别在外面乱找人“打点”，那反而容易出事，专业辩护比私下运作有用得多。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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