债权债务 法律问答
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鲅鱼圈...-马俊律师14分钟前解答了“债权债务”问题
鲅鱼圈...-马丽...律师1分钟前解答了“债权债务”问题
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不当得利法院调解后到期限，被告不履行，还把银行卡里的钱取走[律师回复] 作为律师，我建议您采取以下措施：1. 申请强制执行：根据《民事诉讼法》第236条规定，调解书生效后，一方不履行义务，另一方可以向法院申请强制执行。您需要提交申请书、调解书等材料。2. 提供财产线索：向法院提供被告的财产线索，如银行账户、房产等。法院可以采取冻结、扣划等措施。3. 追究拒执罪：如果被告有能力履行却拒不履行，情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。您可以向公安机关报案。4. 保持沟通：同时，您也可以与被告沟通，敦促其自动履行义务，避免进一步的法律纠纷。总之，您应尽快申请强制执行，维护自身合法权益。法院会采取相应措施，迫使被告履行义务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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