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儿子拿走老人的钱，老人该怎么办[律师回复] 儿子拿走老人的钱，老人可根据具体情形来采取应对措施。 要是儿子是在老人同意的情况下拿走钱，这属于赠与或者借贷等合法情况。如果是借贷，老人可以和儿子协商还款时间、方式等，并且签订书面协议，以此保障自己的权益。要是属于赠与，一般赠与行为完成后就不能随便撤销，但要是后面老人生活困难且符合法定情形，也能够依法撤销赠与。 而如果儿子没经老人同意就拿走钱，那就可能构成侵权甚至盗窃。老人可以先和儿子沟通，让儿子返还拿走的钱，并且明确告知儿子这种行为是不当的。要是儿子拒绝返还，老人有两个解决途径：一是找基层组织帮忙，比如向居委会、村委会等反映情况，让他们调解，促使儿子返还钱款；二是向法院提起诉讼，这时老人要收集相关证据，像银行转账记录、取款凭证等，以此证明钱的归属以及儿子拿走钱的事实，通过法律途径要求儿子还钱。 要是儿子拿走的钱数额较大，可能涉嫌盗窃罪，此时老人可以向公安机关报案，依法追究儿子的刑事责任。平台优选咨询...
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构成遗弃的具体行为包括什么[律师回复] 很多人不知道，有些情况下“不管家人”可能会构成违法犯罪。遗弃是什么行为呢？简单来说，就是有扶养义务的人，对没独立生活能力的老人、小孩、病人等拒绝扶养，而且情节恶劣。 遗弃包含了几种常见的具体行为。经济上，明明有能力给生活费，却故意不给，让被扶养人生活困难，像不给必要的生活费、医疗费，导致人家没饭吃、病了也没法及时治。生活里，对于生活不能自理的人，不管他们的日常起居，比如不照顾老人吃饭穿衣、不护理生病的家人，甚至遗弃婴儿。还有人身保护方面，当被扶养人遇到危险，有能力保护却逃避责任，比如灾害、事故发生时，扔下没独立生活能力的人不管，让他们生命受威胁。 不过，不是有这些行为就一定构成遗弃罪，还得达到情节恶劣的程度，比如因为遗弃让被害人重伤、死亡，或者让被害人没地方住、四处流浪，又或是遗弃手段很恶劣等。一旦构成遗弃罪，就要承担刑事责任。大家在生活中要多关心家人，避免因为不懂法而触犯法律红线。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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