公司经营 法律问答
103.3
万
解答量
1312
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
破产清算债权清偿顺序是怎样的[律师回复] 结论： 破产清算债权清偿按顺序依次为破产费用和共益债务、职工债权、社会保险费用和所欠税款、普通破产债权，财产不足清偿同一顺序要求时按比例分配。 法律解析： 根据相关法律规定，破产费用和共益债务是为了破产程序顺利进行以及维护全体债权人利益而产生的费用和债务，所以优先清偿，如破产案件诉讼费用、因履行未完成合同产生的债务等。职工债权关乎职工基本生活保障，所以排在第二位，涵盖工资、医疗补助等费用。社会保险费用和所欠税款涉及国家利益和社会公共利益，位列第三。普通破产债权则最后受偿。当破产财产不能满足同一顺序所有债权的清偿需求时，按比例分配能保证公平性。如果您在破产清算债权清偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图辽宁
5解答 3.8w浏览 -
公司破产了法人代表需要负责吗[律师回复] 1.一般而言，公司以全部财产对债务担责，法定代表人通常不承担个人责任，因为公司有独立法人资格，能独立承担民事责任，法定代表人仅代表公司行使职权。 2.不过存在特殊情况，法定代表人若作为股东未履行出资义务，要在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任；若滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任；在破产程序中有妨碍清算等违法行为，也会承担相应法律责任。 解决措施和建议：法定代表人应按时足额履行股东出资义务，合法合规行使职权，不滥用权利逃避债务；在公司破产等特殊程序中，积极配合清算工作，遵守相关法律法规。律图辽宁
5解答 5w浏览
-
公司破产清算员工是否有补偿[律师回复] 1.公司破产清算时员工能获得补偿。法律规定用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止，此时用人单位需向劳动者支付经济补偿。 2.经济补偿的计算方法：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍支付，支付年限最高不超十二年。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 3.建议：员工要及时关注公司破产清算动态，主动与公司沟通补偿事宜。若公司拒绝支付，可收集工作年限、工资等相关证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。律图辽宁
5解答 4.7w浏览
-
公司在担保责任下破产该如何处置[律师回复] 公司在担保责任下破产需按法定程序处置。首先由债权人或债务人向法院提出破产申请，法院受理后指定管理人，管理人接管公司财产等资料并全面清查评估。 之后通知已知债权人并公告，债权人在规定期限内申报债权，包括担保债权。随后召开债权人会议，核查债权、通过破产财产变价和分配方案。 在财产分配方面，破产财产先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿职工工资、社会保险费用和税款，普通破产债权受偿，担保债权就担保物优先受偿。若担保物价值不足以清偿全部债务，未受偿部分作为普通债权参与分配。 解决措施和建议如下： 1.债权人应及时关注破产程序进展，在规定期限内准确申报债权。 2.管理人需认真履行职责，确保公司财产清查评估的准确性和公正性。 3.各方应积极配合债权人会议，推动破产财产变价和分配方案顺利通过。律图辽宁
5解答 4.6w浏览
-
公司转移资产后破产该如何处置[律师回复] 公司转移资产后破产，债权人可多途径维权。 1.当能证实公司在破产前法定期间内有转移资产行为，如无偿转让财产、不合理价格交易、提前清偿未到期债务等，管理人可请求法院撤销，以此恢复公司资产，保障债权人利益。 2.若公司股东滥用权利转移资产并严重损害债权人利益，股东需对公司债务承担连带责任，债权人可起诉股东，让股东承担相应赔偿责任。 3.债权人可向法院申请对公司进行破产清算，借助清算程序查明资产状况和转移情况，最大程度实现债权。此外，若转移资产行为构成犯罪，可向公安机关报案，追究相关人员刑事责任。 建议债权人及时收集证据，积极配合管理人、法院和公安机关工作，以有效维护自身合法权益。律图辽宁
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
150****4903
188****5415
187****9572
