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企企业经济破产员工还能有工作吗
[律师回复] 你好,事实问题不好猜测
刘飘律师
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企业破产,管理人员工资能够全额给吗
[律师回复] 你好,那得看事实上企业是否有支付能力
刘飘律师
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项目亏损可以申报破产吗
[律师回复] 解析: 若无法偿还贷款,公司可考虑提交破产申请。 破产程序启动后,作为独立实体的公司将以其现有资产为基础,最大程度地承担并清偿债务。 首先需要优先处理的是破产费用以及共同利益债务。 在企业法人解散却尚未完成清算或债务清偿过程时,若可用资产远不能覆盖所有债务,则根据相关法律法规,依法负有清算职责的相关人员需向上诉法院申请启动破产清算程序。 法律依据: 《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
法律咨询顾问
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公司破产一毛钱都没有怎么办
[律师回复] 解析: 若企业在破产之后无力清偿所负债务,应对其进行科学的还款顺序规划。 根据相关法律规定,破产财产如无法完全满足同一顺序的债务清偿需求,则需按照特定比例进行合理分配。 此外,破产财产须首先用于支付破产费用和共同权益债务,接下来才依照法定的清理顺序对剩余债务进行还清。 当破产人没有多余的财产可供分配时,管理人应向人民法院提出申请,裁定终止破产程序并予以登记注销。 法律依据: 《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律咨询顾问
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公司注销需要全体股东签字吗
[律师回复] 解析: 依据现行法度,仅需在超过2/3的股东投赞成票后,即可通过股东大会的投票表决形成决议,进而依法完成公司的注销程序,然而在实际操作过程中,却显示出只有在得到全部股东的签字确认后,才能正式向工商部门提交相关的注销申请材料进行流程处理。 若是未能达成此条件,则需采取司法途径,由赞同注销观点的股东对持反对态度的股东提起诉讼,只有经过法院裁定允许后,方能启动公司的注销程序,进行下一步的操作。 法律依据: 《公司法》第四十三条 股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
法律咨询顾问
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灵活就业人员退休金计算方法是什么?
灵活就业人员退休金计算方法一般是和其他企业职工的养老金的计算方法相差不大,缴费年限15年的,按15%计发,缴费年限30年的,按30%计发,以此类推。因此,缴费年限长,比例就大,养老金就高。
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2024-06-04
律图法律咨询
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上海个人所得税怎么计算
我国现在规定的个税起征点为5000元,也就是说在工资收入达到了这个标准之后,那么对于超过的部分才会依法征收个人所得税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。执行7级超额累进税率。
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2024-06-04
律图法律咨询
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产假提前上班工资怎么算
产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动。而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。
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2024-06-04
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