刑事辩护 法律问答
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取保候审后需要承担哪些责任[律师回复] 1.被取保候审人承担遵守法定义务和可能的酌定义务的责任。法定义务包括未经批准不离开居住地、信息变动及时报告、传讯及时到案、不干扰作证、不毁灭伪造证据串供。特定案件被取保候审人还可能有酌定义务，如不进入特定场所、不与特定人员接触、上交相关证件。 2.若违反义务，已交保证金会被部分或全部没收，还会根据情形责令具结悔过，重新交保证金、提出保证人，或被监视居住、逮捕。需逮捕的可先行拘留。 3.建议被取保候审人严格遵守各项义务，增强法律意识，明确自身责任。若有疑问及时与执行机关沟通，避免因疏忽违反规定。同时，监管部门要加强对被取保候审人的教育和监督，确保其履行义务。律图辽宁
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侵占他人财产3万归还后能取保候审吗[律师回复] 侵占他人财产3万归还后有取保候审的可能。侵占罪以非法占有为目的，非法占有数额较大财物且拒不交还。归还财物体现悔罪态度，是申请取保候审的有利因素。 根据相关规定，可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，以及可能判有期徒刑以上刑罚、采取取保候审无社会危险性的嫌疑人、被告人可申请取保候审。若归还财产后犯罪情节轻微，符合条件，嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人可向司法机关申请。 建议如下：一是及时与司法机关沟通，表明归还财产及悔罪态度；二是准备相关材料，如归还财物证明等，以支持取保候审申请；三是配合司法机关调查，遵守规定，争取司法机关认可。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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