交通事故 法律问答
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无证醉酒驾驶致人死亡要坐牢多久[律师回复] （一）若涉及无证醉酒驾驶致人死亡案件，当事人应第一时间停车保护现场，积极救助伤者并报警，避免因逃逸导致刑罚加重。 （二）犯罪嫌疑人要如实供述自己的罪行，表现出悔罪态度，这在量刑时会被作为参考因素。 （三）积极与受害者家属沟通，进行民事赔偿，争取获得家属的谅解，这也可能对量刑产生有利影响。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图辽宁
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无证饮酒后驾驶机动车致人身亡要坐几年牢[律师回复] 实用建议 （一）对于驾驶员来说，务必严格遵守法律规定，杜绝饮酒后驾驶机动车，这是避免此类严重后果的根本。 （二）若发生事故，应立即停车、保护现场、积极救助伤者并报警，切勿逃逸，逃逸会加重法律责任。 （三）受害者家属可通过合法途径，如与肇事者协商、申请调解或向法院提起民事诉讼，来维护自身合法权益，要求合理的民事赔偿。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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