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仲裁不受理多久可以起诉[律师回复] 解析： 1.劳动仲裁机构如未能在法定时限内予以立案，当事人亦务必于收到通知之日起第十五个工作日内向有管辖权之人民法院提起诉讼以维权益； 2.劳动争议案件，如劳动仲裁机构不予立案审理或逾期未予处理，申请人可依法寻求司法救济途径，即向有管辖权之人民法院提交诉讼请求；对于劳动争议仲裁委员会尚未受理或逾期未作裁决之案件，申请人有权就相关劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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仲裁时效已过法院怎么处理对于二度入职但最终选择离职的员工，经济补贴的计算将依据他们在公司的实际工作年限，每满12个月视为一年。若员工遭遇非法解雇，除了正常的经济补偿外，还将额外支付一倍的损害赔偿金。这一制度旨在保障员工的权益，确保他们在离职时能得到合理的经济补偿，并在遭受不公正解雇时能得到应有的赔偿。1k浏览 2024-06-15
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
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