交通事故 法律问答
134.1
万
解答量
1839
万
浏览量
阜新-孙威律师15分钟前解答了“交通事故”问题
阜新-王磊律师15分钟前解答了“交通事故”问题
阜新-刘耀...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
阜新-刘莹律师11分钟前解答了“交通事故”问题
阜新-王月律师3分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
自己酒驾引发事故负全责要怎样处理[律师回复] 酒驾一旦引发事故且被判定负全责，那就得面临民事和刑事两方面的法律责任。 从民事责任来看，酒驾者要对受害人的人身和财产损失进行赔偿。像受害人受伤后的医疗费、因为不能工作少赚的误工费、需要人照顾的护理费等，要是造成了残疾，还得赔偿残疾赔偿金。财产方面，损坏的东西要么修复，要么按价赔偿。赔偿这事可以和受害人商量着来，要是能达成一致那最好。但要是协商不下来，受害人就可能去法院起诉，到时候就得按照法院的判决老老实实赔偿。 再说说刑事责任，要是酒驾达到了醉驾的标准，也就是血液里酒精含量大于或等于80mg/100ml，那就构成危险驾驶罪，会被处拘役，还要交一笔罚金。要是酒驾引发了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公私财产遭受了重大损失，那就构成交通肇事罪。根据情节不同，处罚也不一样。一般情况会处三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后逃跑了或者情节特别恶劣，会判三年以上七年以下有期徒刑；因为逃逸导致受害人死亡的，处罚更重，会处七年以上有期徒刑。 所以，一旦出了事，一定要积极配合警方的调查，态度好点争取从轻处理。平时也千万别酒驾，不然真的是害人又害己。律图辽宁
5解答 4.4w浏览 -
醉酒驾车出事故后逃逸会受什么惩处[律师回复] 法律分析： （1）醉酒驾车未造成重大伤亡，仅醉酒驾驶行为构成危险驾驶罪，依法会被处拘役并处罚金。这体现了法律对醉酒驾驶这种危险行为的严厉态度，即便未造成严重后果，也需承担相应刑事责任。 （2）若醉酒驾车出事故且发生重大伤亡或重大财产损失，同时符合交通肇事罪构成要件。一般交通肇事逃逸，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。这里的“因逃逸致人死亡”有明确界定，即逃避法律追究致被害人得不到救助死亡。 （3）司法实践量刑时，会结合事故具体情况综合判定，如伤亡人数、财产损失程度等。 提醒：醉酒驾车危害极大，切勿抱有侥幸心理。发生事故后应立即停车救助并报警，逃逸只会加重刑罚。不同案件情况不同，如有疑问可咨询进一步分析。律图辽宁
5解答 4.2w浏览
-
出现酒驾肇事逃逸状况是否会拘留[律师回复] 酒驾肇事逃逸是要被拘留的。因为酒驾本就是违法行为，要是再肇事逃逸，性质就更恶劣了。 要是饮酒后驾驶机动车肇事逃逸，处罚是暂扣驾驶证、罚款，还能并处15日以下拘留。要是达到醉酒驾驶标准，就涉嫌危险驾驶罪了，会进行刑事拘留。要是肇事逃逸导致一人以上重伤，并且负事故全部或主要责任，就会以交通肇事罪定罪处罚，也会先行拘留。 酒驾肇事逃逸不只是会面临拘留这样的行政处罚，还可能要承担刑事及民事赔偿责任。所以，一旦发生事故，要马上停车，好好救助伤者并且赶紧报警。不要想着逃逸，逃逸解决不了问题，只会让自己面临更严重的法律后果。及时处理事故，积极配合相关部门，才是正确的做法，也能最大程度减少自己可能要承担的责任。律图辽宁
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
133****6289
134****2476
139****4566
