婚姻家庭 法律问答
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细河区-刘莹律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方不知情男方有家庭，需还钱吗[律师回复] 返还款项的判定，核心依据是对应的款项性质。 男方以个人财产自愿赠与，女方对男方存在婚姻关系不知情，款项全部用于双方日常共同开支的，女方无需返还款项。 对应款项属于男方夫妻共同财产，男方配偶提起诉讼主张返还，女方对男方婚姻状况不知情，构成善意取得的，法院结合款项实际用途、单笔金额大小等要素确定返还范围。这类情况里，女方仅需返还尚未消费的剩余款项。 女方符合对应两类情形的，需要全额返还相关款项。一类是女方明确知晓男方存在合法配偶，仍接受男方转出的大额资金，这类赠与行为本身违背公序良俗，直接侵犯男方配偶的夫妻共同财产权。另一类是男方转出的款项，基于双方不正当男女关系赠与，行为本身违反公序良俗，赠与自始无效。 女方可自行梳理所有往来款项的来源、实际用途，整理自身对男方婚姻状况的知情相关记录。所有转账记录、对应资金的消费凭证，全部留存完整。涉及诉讼程序的，可委托诉讼代理人参与庭审，维护自身合法权益。律图法律顾问...
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结婚协议按手印是否有法律效力[律师回复] 结婚协议按手印有没有法律效力，得从好几个方面来判断。 先说说内容方面，结婚协议里的内容不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。像不能约定限制一方基本人身权利，或者违反婚姻自由原则等内容。要是协议里有这些违法的内容，那协议就是无效的。 签订协议时，双方得有相应的民事行为能力，也就是精神正常，能正确认识自己行为和后果。要是无民事行为能力人签了协议，那这个民事法律行为就是无效的。 另外，协议得是双方真实意思的表达，不能存在欺诈、胁迫、重大误解这些情况。要是一方是被欺诈、胁迫着签的协议，受损害的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销协议。 按手印其实就是当事人对协议内容的一种确认方式，它和签字、盖章的效力是一样的。只要协议满足前面说的那些有效条件，就算只按了手印，协议也是有效的。 所以，结婚协议只按手印可不能作为确定它有没有效力的唯一标准，关键还是看协议是不是符合法律规定的有效条件。律图平台咨询...
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起诉认定婚姻无效，是否起诉民政局[律师回复] 在起诉婚姻无效时，起诉对象并非民政局。依据《中华人民共和国民法典》，重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄这几种情形下的婚姻是无效的。 婚姻无效之诉属于民事诉讼。若要请求宣告婚姻无效，当事人需向人民法院提起民事诉讼，被告是婚姻关系的另一方。这是由于婚姻效力问题，其实就是判定男女双方婚姻关系是否合法有效，属于平等民事主体之间的纠纷，得通过民事诉讼程序处理。 民政局的婚姻登记行为属于行政确认行为。只有当对民政局作出的婚姻登记具体行政行为的合法性存在异议，像觉得民政局在登记过程中有程序违法等情况时，才能够通过行政诉讼起诉民政局。所以，要是只是单纯请求认定婚姻无效，起诉婚姻关系的相对方，通过民事诉讼就能解决问题。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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