合同事务 法律问答
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阜新蒙...-孙威律师8分钟前解答了“合同事务”问题
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学校和企业签订了三方协议 协议写的是实习工资一千 在乙方权利与义务中：企业根据本单位相同岗位的报酬标准和丙方的工作量，工作强度工作时间等因素，给予丙方适当的实习报酬，丙方在实习岗位相对独立参与实际工作，初步具备时间岗位独立工作能力的合理确定实习期间的报酬 并以货币形式按月及时 足额直接支付给丙方 支付周期不得超过一个月 合同上写乙方未履行协议约定的实习岗位报酬，劳动时间等条件和管理职责的经协商未达成一致的 无过错的一方有权解除协议 二月份企业口头约定给丙方增加100块钱底薪和工作提成 在实际发薪日乙方并未按约定将提成和底薪一并发放给丙方 丙方是不是有权解除合同 口头约定的涨工资算协议约定吗[律师回复] 口头约定也算约定，企业未履行可协商，协商不成丙方有权解除合同。可先与企业沟通，若无果，可通过法律途径维护自身权益。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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