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哪些情形能够选择简易征收方式[律师回复] 在税收生活中，增值税简易征收方式能给纳税人带来不少便利。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》及相关规定，有几种可以选择简易征收的情况。 销售货物时，身份不同选择不同。一般纳税人销售自产的特定货物，像建筑用的砂、土、石料，用自己采掘的砂、土等生产的砖、瓦、石灰，还有商品混凝土等，都能选择简易征收。而小规模纳税人销售货物，通常就适用简易征收办法。这能让不同规模的企业在税收上有更合适自己的方式。 提供应税服务也有相应规定。一般纳税人提供公共交通运输服务，像轮客渡、公交客运等都能选择简易计税方法。动漫企业为开发动漫产品提供的脚本编撰、形象设计等服务，以及在境内转让动漫版权，同样能选择简易计税，这对文化产业发展是利好。 建筑服务领域，一般纳税人以清包工方式、为甲供工程、为建筑工程老项目提供建筑服务，都能选择简易计税方法。这能减轻建筑企业的税收压力，促进建筑行业发展。 不动产销售与租赁方面，一般纳税人销售2016年4月30日前取得（不含自建）的不动产，出租2016年4月30日前取得的不动产，都能选择简易计税方法。 法律建议：纳税人要及时了解自己的业务是否符合简易征收条件，符合条件的要将相关资料留存好，在纳税申报时准确选择简易征收方式，避免因不了解政策或操作不当多缴税。律图辽宁
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律师说法·非诉讼类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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