公司经营 法律问答
126.1
万
解答量
1540
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
分公司估价师能否承接总公司估价业务[律师回复] 分公司估价师通常能承接总公司估价业务，不过要满足一定条件、遵守规定。 分公司在民事主体上不具有法人资格，它的民事责任由总公司承担。不过，分公司有一定经营自主权，可以在总公司授权范围内开展业务。要是总公司给分公司估价师承接估价业务的权限，那估价师就可以承接相关业务。 在行业规范方面，估价业务有严格资质要求和执业规范。分公司估价师得有从事估价业务的专业资质，比如取得估价师职业资格证书，还要遵循行业执业准则、道德规范等。如果估价师不符合资质要求或者违反行业规范，就算总公司授权，其开展的估价业务也可能没法律效力。 另外，承接业务时要按规定签订合同，明确双方权利义务。总公司要监督和管理分公司估价师的业务活动，保证业务合法、公正、准确。所以，分公司估价师承接总公司业务，既要有总公司授权，自身也要符合行业资质和规范要求。律图辽宁
5解答 4.9w浏览 -
公司利润分配时能不能用债权分配给股东[律师回复] 公司利润分配时，一般不会直接拿债权分给股东。按照公司法，公司得先弥补亏损、提取公积金，剩下的税后利润才是能分配的利润。利润分配一般用货币形式，这样股东能及时又确定地拿到收益。 直接用债权分配可不行，问题可不少。债权不太靠谱，能不能实现全看债务人给不给力。要是债务人耍赖不还钱，股东的权益就没保障了，这和股东想从利润里拿稳定收益的想法完全不一样。另外，债权的价值会变，不好准确估计，也没法公平地分给每个股东。而且，这么分配不符合法定的利润分配原则和程序，可能会损害其他债权人的利益，甚至违反公司资本维持原则。 当然了，如果全体股东商量好了，还保证这么分配不会损害公司债权人利益，并且按照法律程序来（比如对债权进行评估），从合同自治的角度看，也能把债权当成一种变相的分配方式。但这种操作得小心法律风险，必要的时候可以找专业人士帮忙，保证符合法律规定。律图辽宁
5解答 3.3w浏览
-
固定资产撤资退股应该怎么分配[律师回复] 固定资产撤资退股分配在不同情况下有不同处理办法。 要是股东之间签有相关协议，那分配就按协议来。比如在公司设立或者经营时，股东们就约定好了撤资退股时固定资产按啥方式分，可能是出资比例，也可能是股权比例，或者其他特别方式。这种约定就跟合同一样，是有法律效力的，大家都得严格遵守，就像遵守自己许下的承诺。 如果没有协议，那就得走法定程序。先找专业的评估机构来给公司固定资产做个评估，用合适的方法确定固定资产到底值多少钱。评估完了，就按照股东的股权比例来分固定资产的价值。打个比方，股东占20%的股权，那在分配固定资产时，就能拿到对应20%价值的资产或者补偿。 要是股东之间对分配有不同意见，先坐下来好好协商。要是实在协商不拢，就可以去法院起诉。法院会根据公司的实际经营情况、股东的贡献等因素，公平合理地做出分配判决。 整个撤资退股的过程，一定要按照法定程序来，不能忽视其他股东的优先购买权等合法权益。同时，账务处理和工商登记变更这些手续也得办好。只有这样，撤资退股行为才是合法合规的，大家的权益才能得到保障。律图辽宁
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
176****2201
137****3522
157****4506
