交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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你好，我招了一个在校在编小学老师来给我暑假班上课，早晨来辅导班的路上发生车祸，现在住在ic u，这个后期会追究我们的责任吗？[律师回复] 可能被追究，但责任性质取决于用工关系认定。 一、关于劳动关系与工伤认定 在校在编教师利用业余时间兼职，司法实践一般认定为劳务关系而非劳动关系。若构成劳动关系，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。但劳务关系下不适用工伤保险条例，无法通过工伤认定程序由社保基金分担。 二、劳务关系下的责任 若认定为劳务关系，则适用《民法典》第1192条——提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担相应责任。上下班途中发生事故，通常不被视为“因劳务受到损害”，除非能证明辅导班对路线的选择、时间安排等存在过错。若无过错，则您无需担责；有过错则按比例承担。 三、建议 保存好与老师的沟通记录、排课安排等材料； 待交警出具事故责任认定书，确定老师是否负主要责任； 建议为兼职人员购买人身意外险以分散风险。 具体责任需结合事故认定、用工形式等综合判断。周盟律师
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律师说法·交通事故
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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