债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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无期限借条的诉讼时效该怎么算[律师回复] （一）债权人应及时主张权利。若要债务人还款，可给予对方合理宽限期，从宽限期届满起算三年诉讼时效，避免因未主张权利无法计算时效。 （二）保留主张权利的证据。如书面通知、短信、微信聊天记录等，证明在诉讼时效内主张过权利，导致时效中断重新计算。 （三）关注二十年最长保护期。即使未主张权利，从权利受损日起超二十年，若无特殊情况法院不予保护，有特殊情况可申请延长。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。本地专业咨询...
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欠条多长时间后会失去法律保护效力[律师回复] 欠条受法律保护受诉讼时效限制，一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。 1.有约定还款期限的欠条，诉讼时效从还款期限届满日起算三年。若未约定还款期限，债权人可随时要求还款，但需给债务人合理准备时间，从宽限期届满起算三年。 2.诉讼时效可因债权人主张权利、债务人同意履行义务等情形中断，中断后时效重新计算。 3.自权利受损之日起超二十年，法院不予保护，但有特殊情况，法院可依权利人申请决定延长。 建议债权人及时关注诉讼时效，在时效内积极主张权利，如通过书面催款函等方式留存证据。若快超过时效，可与债务人协商达成新的还款协议。律图专业咨询...
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欠条过诉讼期之后是否还可起诉[律师回复] 欠条过诉讼期可以起诉，诉讼时效经过不消灭起诉权，符合起诉条件法院会受理，起诉条件有原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。 但存在两种情况。若被告以诉讼时效经过抗辩，法院查明无诉讼时效中止、中断等法定情形，原告可能丧失胜诉权，法院不支持其诉讼请求。若被告不提出时效抗辩，法院不得主动适用诉讼时效规定裁判，若被告自愿履行，之后也不能以诉讼时效期间届满为由反悔。 建议债权人在发现欠条快过诉讼期时，及时向债务人主张权利，保留主张权利的证据，促使诉讼时效中断。若已过诉讼期起诉，可尝试与债务人沟通，争取其自愿履行债务。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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