婚姻家庭 法律问答
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杨春里律师
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辽宁弘旨律师事务所/主办律师
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订婚时对方不肯退钱要如何解决[律师回复] 结论： 订婚给予财物对方不退还，若属彩礼且未办理结婚登记，给付方有权请求返还，可协商或诉讼解决。 法律解析： 《民法典》相关司法解释规定，双方未办理结婚登记手续，给付彩礼方请求返还彩礼的，人民法院应予以支持。所以，对于订婚时给予的财物，若确定为彩礼且双方未登记结婚，给付方有要求返还的权利。解决问题可先采取协商方式，向对方说明法律规定，尝试和平解决让其退回财物。若协商不成，可收集转账记录、证人证言等给付财物的证据，通过诉讼途径解决。法院会根据具体情况判定是否支持返还请求，符合条件就会判决返还。若遇到订婚财物退还难题，可向专业法律人士咨询，获取专业帮助。律图法律顾问...
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两人离婚了，彩礼是否能要回去[律师回复] （一）判断能否要回彩礼，先看是否符合法定情形，即双方办理结婚登记手续但确未共同生活，或者婚前给付彩礼并导致给付人生活困难，符合这些情况法院一般支持返还。 （二）实践中，要考虑结婚时间长短、是否生育子女、彩礼数额及用途、双方过错等因素。结婚时间短且未共同生活，彩礼可能全额返还；结婚多年且生育子女，彩礼通常不返还。 （三）双方能协商一致，可自行决定彩礼返还事宜；协商不成，主张返还方可向法院起诉，由法院判决。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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半年工资被拖欠，可得到多少补偿被拖欠半年工资，若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可依法解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。1.8k浏览
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企业拖欠克扣工资赔偿费用多少企业拖欠克扣工资，劳动者可维护自身权益。用人单位克扣或无故拖欠工资，需全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。劳动者可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1.2k浏览
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没签合同被拖欠工资能马上离职吗没签合同被拖欠工资，劳动者能马上离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。未签书面劳动合同，劳动者还能从用工次月起要求支付双倍工资，这为劳动者维权、保障自身权益提供了有力支持。1.4k浏览
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