医疗纠纷 法律问答
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非法行医导致重伤，该如何判定罪名[律师回复] 非法行医导致重伤，通常按《中华人民共和国刑法》里的非法行医罪判定。非法行医罪指未取得医生执业资格的人非法行医且情节严重的行为。要是非法行医造成就诊人重伤，就属于该罪加重处罚情形。 判定是否构成非法行医罪，重点看行为人有无医生执业资格。没取得资格却从事医疗活动，还导致就诊人重伤，一般会被认定为此罪。这里的重伤要按相关人体损伤程度鉴定标准来确定。 司法实践中，非法行医行为和重伤结果之间得有直接因果关系，也就是就诊人重伤是非法行医者不当医疗行为直接导致的。 量刑方面，按照刑法规定，未取得医生执业资格的人非法行医，严重损害就诊人身体健康的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还得并处罚金。 要是碰到非法行医导致重伤的案件，受害者能及时向公安机关报案，通过刑事诉讼追究非法行医者的刑事责任。同时，也能通过附带民事诉讼，要求其进行民事赔偿。律图铁岭
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非法行医走民事诉讼，流程究竟是什么[律师回复] 当遭遇非法行医想要通过民事诉讼来解决问题时，以下流程能帮你维护自身权益。 第一步是去法院起诉。患者得找对有管辖权的法院，把写好的起诉状和相关证据交上去。起诉状里要清楚写明白自己和非法行医者的信息，比如姓名、地址、电话啥的，还得说明自己想要对方赔哪些钱，像看病花的医疗费、因为耽误工作少挣的误工费，还有精神上受到伤害该给的抚慰金等等，同时要讲讲为啥起诉，事情是怎么发生的。证据方面也不能马虎，病历、诊断证明、看病的收费票据，还有能证明对方是非法行医的材料，都得准备好，这些东西能证明对方确实干了非法行医的事儿，也能证明自己因为这事儿受了伤害。 法院收到材料后会进行审查。要是符合起诉的条件，就会在规定时间内立案，然后通知患者交诉讼费。要是不符合条件，法院就会裁定不受理。 立案之后，就进入审理前的准备阶段。法院会把起诉状的副本送给非法行医者，对方得在规定时间内写好答辩状交回来。接着，法院会确定开庭的时间和地点，还会让双方交换一下手里的证据。 到了开庭审理的时候，患者先说说自己的诉求和事情的来龙去脉，非法行医者再进行答辩。然后双方都拿出自己的证据，互相挑挑毛病，说说这些证据是不是真的、和案子有没有关系、是不是合法取得的。之后就是法庭辩论，双方围绕有争议的地方各说各的理。最后，当事人再做个总结发言。 开完庭，法院就会根据庭审情况和法律规定做出判决。要是对判决结果不满意，可以在规定时间内向上一级法院上诉。 法律建议：在整个过程中，患者一定要保存好所有和案件有关的证据，要是自己不太懂法律程序，可以找专业的律师来帮忙。律图盘锦
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给非法行医提供场地会受到什么处罚[律师回复] 给非法行医者提供场地会有不少法律风险。 先说行政责任。按照《医疗机构管理条例》等法规，要是你知道或应该知道对方在非法行医，还为其提供场地，卫生行政部门会责令你马上停止这一违法行为，没收你的违法所得，还会罚款。具体罚多少，得看实际情况。 刑事责任也不能忽视。如果你明明知道对方非法行医，还给人家提供场地，情节严重的话，可能会成为非法行医罪的共犯。依据《中华人民共和国刑法》，没取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能并处罚金或者单处罚金；要是严重损害就诊人健康，处三年以上十年以下有期徒刑，还要处罚金；导致就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑并处罚金。作为共犯，会按你在犯罪中的作用，比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。 另外，要是非法行医让就诊人受了损害，你可能得承担民事赔偿责任。受害者能通过民事诉讼让你和非法行医者一起赔偿，赔偿内容有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。所以，千万别给非法行医者提供场地，避免给自己带来法律麻烦。律图朝阳
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律师说法·医疗纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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