诉讼仲裁 法律问答
1017
万
解答量
1216
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
进行合同仲裁要用到什么流程材料[律师回复] 合同仲裁流程与所需材料如下： 流程： 1.先确定有有效的仲裁协议。 2.向约定的仲裁委员会提交仲裁申请和相关材料。 3.仲裁委审查受理后，会通知被申请人进行答辩。 4.双方选定或者由仲裁委指定仲裁员组成仲裁庭。 5.进行开庭审理或者书面审理。 6.仲裁庭作出裁决。 材料： 1.仲裁申请书，要写清申请人和被申请人信息、仲裁请求、事实理由以及证据清单。 2.主体资格证明，自然人提供身份证复印件，法人提供营业执照复印件和法定代表人身份证明。 3.有效的仲裁协议原件。 4.支持请求的证据材料，像合同原件、履行凭证、沟通记录等，按被申请人人数多准备一份提交。 5.委托代理人的，要提交授权委托书和代理人身份证明。 6.仲裁委要求的其他材料，比如预缴仲裁费单据。律图辽阳
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
185****7038
135****3110
139****9100
