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已经结婚了没有婚前协议怎么办[律师回复] 结婚没签婚前协议也别慌，《民法典》婚姻家庭编对夫妻财产有规定。 哪些是个人财产呢？像一方婚前的财产、因人身损害拿到的赔偿补偿、遗嘱或赠与合同里明确只归一方的财产，还有一方专用的生活用品等，都属于个人财产。而夫妻婚后的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益等，通常是夫妻共同财产，归两人共同所有。 要是夫妻在婚姻期间想对财产进行约定，可以签婚内财产协议，明确婚后财产和婚前财产是各自所有、共同所有，还是部分各自所有、部分共同所有，这个协议对双方都有法律约束力。 要是婚姻出问题要分割财产，双方可以先商量着来。如果商量不拢，就可以去法院起诉，法院会根据法律和实际情况来判决。并且，法院分割财产时，会照顾子女、女方和无过错方的权益。所以，遇到财产问题不用怕，依法处理就好。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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