合同事务 法律问答
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铁岭-陈旺...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
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违约行为造成损害后果需承担责任吗[律师回复] 法律分析： （1）违约造成损害需担责。当一方未依约履行合同义务，给对方带来损失时，要赔偿相当于违约所致损失，涵盖合同履行后可获利益，以此保障受损方权益。 （2）存在免责事由可减免责任。不可抗力致使无法履行合同，通常无需担责，当然法律特别规定的情况除外，这是考虑到不可预见、不可避免的客观因素。 （3）受损方有过错会减轻违约方责任。若受损方自身对损失发生存在过错，在责任划分时会相应减轻违约方责任，体现公平原则。 （4）准确认定很关键。实践中要综合判断违约行为、损害后果及因果关系，全面考量各种因素才能确定违约方责任范围。 提醒： 合同履行中留意可能的违约风险，遇到纠纷准确判断自身有无过错，必要时咨询法律专业人士确定责任归属。律图辽宁
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民法典中延迟交付货物违约责任是怎样判定的[律师回复] （一）仔细审查合同条款，明确其中有无对交付期限以及违约责任承担方式的具体约定。要是有，卖方没在约定期限交货，那就是违约，按约定担责。 （二）要是合同没明确交付期限，那就得确定合理交付期限。要是卖方超出这个合理期限还没交付，同样属于违约。 （三）损失赔偿方面，要界定清楚直接损失和可得利益损失，不过不能超过违约方签合同时能预见或该预见的违约损失范围。 （四）双方有争议先协商，协商不好，受损方可以走诉讼等法律途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图辽宁
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违反法律强制性规定合同无效有啥后果[律师回复] 法律分析： （1）返还财产是合同无效后的首要处理方式。合同一旦被判定无效，基于此合同获取的财产，原则上要返还。像常见的交易场景，交付货物与支付货款，合同无效时，物归原主，钱回原处。若财产无法返还，像已消耗的货物，或者没必要返还，例如定制的有特殊用途物品，那就需折价补偿。 （2）赔偿损失是对过错方的责任追究。有过错的一方要赔偿对方因合同无效遭受的损失；双方都有过错，各自承担相应责任。比如一方故意隐瞒合同违法事实，导致对方受损，就要承担赔偿责任。 （3）对于恶意串通损害国家、集体或第三人利益的，所获财产要依法处理，收归国家或返还给相应集体、第三人。 提醒： 签订合同前务必仔细审查，确认是否违反法律强制性规定，避免合同无效带来财产损失和法律风险。律图辽宁
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如何确定合同纠纷案件中当事人举证责任[律师回复] 1.不同类型纠纷案件举证责任各有规定。合同纠纷里，主张合同成立生效方对订立和生效事实举证，主张合同变动方对变动事实举证；合同履行争议由履行义务方举证，代理权争议由主张有代理权方举证。侵权纠纷一般由受害人对侵权行为等承担举证责任，特殊情况除外。劳动争议中，用人单位作出相关决定引发争议时由其负举证责任。 2.解决措施与建议：当事人在参与各类纠纷时，应明确自身所处纠纷类型，依据规定及时收集并留存好相关证据。如在合同纠纷中，双方都要妥善留存合同文本、履行凭证等；侵权纠纷受害人要注意收集侵权现场等证据；用人单位在作出相关决定时应保留好合理依据和证明材料，以应对可能的举证要求。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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