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合伙企业个人所得税经营所得怎么申报[律师回复] 解析： 关于合伙企业的所得申报事宜如下阐述： 首先，请您登陆国家税务总局所属的北京市电子税务局，然后在左侧下方菜单中找到关于个人所得税生产经营所得的申报入口；其次，点击进入“生产经营所得申报”功能模块，随后按照屏幕上提供的指引逐步操作。完成安装之后，系统将会出现登录界面，同时在您的pc桌面上自动创建一个快捷方式以便于日后使用；接下来，请登录到已完成安装的生产经营所得申报模块之中；紧接着需要填写的便是个人所得税基础信息表及其相应的生产经营所得纳税申报表；若需要缴纳相关税费，请完成相关报表的填报并确保无误之后，产生专用的缴款单据。 最后，携带此缴款单前往距离自身最近的工商银行个人终端机附近进行费用的实际支付。根据我国现行法律法规的明确规定，任何一家参与纳税的企业在每年的会计核算周期里，其总收入应当逐项剔除诸如不征收税款、免税收入和各项允许扣除等项目后，将余额部分作为应纳税所得额予以计算。值得注意的是，本流程仅针对已注册个体户或工作室的情况，对于普通市民可能并不适用。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。 《中华人民共和国企业所得税法》 第六条企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括： （一）销售货物收入；（二）提供劳务收入；（三）转让财产收入；（四）股息、红利等权益性投资收益；（五）利息收入；（六）租金收入；（七）特许权使用费收入；（八）接受捐赠收入；（九）其他收入。法律咨询顾问
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合伙纠纷与民事纠纷有什么不同[律师回复] 解析： 合作伙伴关系产生的纠纷与个人财务问题引发的争议之间存在着显著的差异，这些差异主要体现在以下几个方面：首先，法律责任主体存在差异。 个人合作行为的参与者，除了自然人之外，还可包含法人组织。 但若涉及合伙合约签订，就必须到工商行政管理部门完成相应的登记备案手续。 而对于个人来说，并不要求遵循这样的法定流程，只要行为符合相关法律规定，他们之间的非正式合伙协议同样具备法律效力。 其次，争议性质存在差异。 合伙人因合伙合约产生的纠纷往往是在达成合同时虚假陈述事实，故意掩盖真相，涉及金额通常较为庞大或者次数频发。 然而，个人财务问题引发的争议往往是在处理经济事务时伪造信息，骗取的公共或私人财产数量相对较少。 此外，诉讼对象及承担的法律责任形式亦存在差异。 在个人财务问题引起的争议中，双方当事人是明确的，需要独自面对和承担相应责任。 但是，对于合伙合约出现的争议而言，由于涉及多个当事人以及一系列复杂的法律关系，因此可能会牵涉到更多的法律程序和解决方案。 再者，法律应用准则存在差异。 在处理个人财务问题引起的争议时，应根据个人独资企业法等相关法律法规进行处理。 但对于合伙合约中的问题，所引用的法律依据不仅包括企业法，还有合同法、物权法等等。 总之，无论是处理个人财务问题还是合伙过程中出现的争议，都应严格依法行事，遵守相关法律法规，以确保公正合理地解决任何纠纷和争议。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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互联网法律法规都有哪些？互联网法律法规主要包括《民法典》、《网络安全法》等。同时有30多个条件、决定、答复对网络管理与安全发挥规范与调整作用。为了保证网络安全，维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，国家颁布《网络安全法》。10w+浏览 2024-04-28
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购房人解除合同退房仍能要回定金律师在征得甲的同意后,发送律师函给乙,声称愿意一次性支付购房款,要求乙于规定付款期限的最后一日配合办理房屋过户手续。在期限届满的当天,律师到房产局查询乙果然没有注销最高额抵押,立即向乙发函,以乙违约为由解除合同,要求乙双倍返还定金,并起诉至法院。9w浏览 2024-04-28
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劳动合同应当具备哪些条款《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。9.2k浏览 2024-04-28
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