工伤赔偿 法律问答
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浙江工伤赔偿需要什么材料[律师回复] 在浙江申请工伤赔偿这件事，一般得准备这些材料。 首先，得认真填写工伤认定申请表，得把工伤发生的具体时间、在哪发生的以及是什么原因导致的，都得仔仔细细地填清楚，这可很重要。 然后，劳动关系证明也不能少，像劳动合同，那上面清清楚楚写着双方的权利义务，还有工资发放记录，能看出工资是怎么发的，工作证也能证明你在那上班，这些都能用来证明你和用人单位之间有劳动关系。 接着，医疗诊断证明得备好，病历得详细记录受伤的情况，出院小结把出院的相关情况都写明白，检查报告更是能直观地反映受伤的程度。要是工伤发生的时候有证人，那证人提供的证言可就帮大忙，能更有力地帮助认定工伤。还有工伤事故报告，用人单位得把工伤事故的情况好好报告一下。 另外，身份证复印件那是必须的，得有申请人的身份证明才行。用人单位的营业执照副本也不能忘，这能明确用人单位的主体资格。不过，不同的地区以及具体的情况可能会有点不一样，所以在申请之前，最好去详细地咨询一下当地的劳动保障部门或者相关的机构，这样就能确保把需要的材料都准备齐全，顺利拿到工伤赔偿。律图辽宁
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工伤认定企业赔付的是强制的吗[律师回复] 在工伤认定完成之后，企业通常是必须要进行赔付的。 我国的《工伤保险条例》明确规定，用人单位有责任依法参加工伤保险，必须为单位内的全体职工或者雇工缴纳工伤保险费。一旦职工遭遇了工伤事故，并且经过了工伤认定这个程序，那么该职工就有权利享受工伤保险待遇。 要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，而职工又不幸发生了工伤，那么此时就由用人单位来承担支付工伤保险待遇的责任。这里所说的工伤保险待遇涵盖了诸多方面，像工伤医疗费用，这是用于职工在受伤后进行治疗的必要开支；康复费用，帮助职工在受伤后进行康复训练的费用；伤残津贴，给予因工伤导致伤残的职工的定期津贴；还有一次性伤残就业补助金，在职工因工伤离职时给予的一次性补助等。 倘若用人单位拒绝履行赔付义务，劳动者完全可以通过劳动仲裁等合法的法律途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁机构或者法院会依据相关法律规定，公正地裁决用人单位必须履行赔付义务。所以，总的来说，工伤认定之后，企业的赔付责任是具有法定强制性的，这是为了保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤后能够得到应有的补偿和治疗。律图辽宁
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工伤赔偿需要公司出钱吗[律师回复] 工伤赔偿的资金来源可不是仅仅由公司来决定的。通常来讲，工伤赔偿涉及到很多方面。 要是用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险，那像医疗费、一次性伤残补助金这类的赔偿项目，就会由工伤保险基金来支付。而像停工留薪期工资以及一次性伤残就业补助金等，就得由公司来承担。 可要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那职工理应享有的所有工伤赔偿，可就都得由公司来承担。 所以，工伤赔偿的具体责任到底该怎么分配，得根据具体的实际情况，按照相关的法律法规以及工伤认定的结果来准确确定。要是你正面临着工伤赔偿这类问题，那一定要赶紧去进行工伤认定，并且要好好地保留好相关的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图辽宁
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没做工伤认定有哪些赔偿项目[律师回复] 如果没有进行工伤认定，一般来说是很难依据工伤赔偿的标准和项目来获取赔偿的。不过，在某些特殊的情形下，你或许可以通过和用人单位进行协商，努力争取到一部分的补偿，像医疗费用、因为受伤而耽误工作所损失的误工费、护理受伤者所产生的护理费等等。 这里必须要清楚地知道，工伤认定是能够获得法定工伤赔偿的关键前置步骤。法定的工伤赔偿项目涵盖了很多方面，有一次性的伤残补助金，它是根据伤残等级来确定具体数额的；还有一次性工伤医疗补助金，用于帮助受伤者在后续治疗中解决相关费用；一次性伤残就业补助金则是在离职时给予的补偿；停工留薪期工资，保障受伤期间员工能有一定的收入；护理费，确保受伤者能得到妥善的护理；以及住院伙食补助费，减轻受伤者在住院期间的伙食负担。 要是没有进行工伤认定，你去主张赔偿的话，很可能会遭遇很多困难，并且结果也存在很大的不确定性。所以，建议你在受伤之后，尽快去申请工伤认定，这样才能更好地保障自己的合法权益，避免后续可能出现的诸多麻烦。律图辽宁
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怎么让工人不走工伤赔偿[律师回复] 这种想法严重违背了法律规定并且有悖于道德准则。工伤赔偿乃是法律赋予劳动者在遭受因工作而导致的伤害时所应拥有的合法权益。倘若您企图阻止工人依照法律去获取工伤赔偿，那么您极有可能会陷入法律风险的泥潭之中。 从法律层面来看，一旦工人出现了符合工伤认定标准的伤害情况，他们拥有绝对的权利去申请工伤赔偿。企业必须依法积极配合工伤认定的整个程序，严格按照相关的法律法规来承担起应尽的责任。 在此，郑重建议您务必遵守法律规定，以合法合规的方式开展经营管理活动。例如，加大力度加强安全生产方面的措施，切实有效地预防工伤事故的发生。同时，一定要为员工购买足够额度的工伤保险，这不仅是对员工的负责，也是企业应尽的义务。切不可为了一时的利益而试图规避工人理应得到的工伤赔偿，否则将会给企业带来不可预估的法律后果和声誉损失。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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