建设工程纠纷 法律问答
1260
万
解答量
1459
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工程款拖欠三年多应该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是追讨工程款的基础。合同、施工记录、验收报告、往来函件等，能清晰呈现工程完成情况和欠款事实，为后续维权提供有力支撑。 （2）协商解决是较为温和的方式。直接与欠款方沟通或邀请第三方调解，能在相对友好的氛围中尝试解决问题。若协商不成，催款律师函可从法律层面施压，同时中断诉讼时效，保障债权人的诉讼权利。 （3）诉讼是最后的解决途径。即便工程款拖欠已超三年，只要存在催款等导致诉讼时效中断的情形，依然可以向有管辖权的法院起诉。法院判决生效后，若欠款方不履行，可申请强制执行，确保债权得以实现。 提醒： 追讨工程款要及时保留催款证据，确保诉讼时效有效。不同案件情况有别，建议咨询专业意见。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览 -
装修公司交与三个人承揽运送砂石料，人工费，由于承揽方机动车原因导致承揽人三人中一人死亡，且死亡人喝酒上工，公司有哪些责任，车辆及人员非装修公司雇佣，由承揽人自行组建人员车辆，造成??死亡，死亡人在不准许乘坐车辆，由成考三人中一人车辆操作不当导致让的承揽人一人死亡[律师回复] 作为律师，我提供以下法律意见：1. 装修公司与承揽人之间是承揽合同关系，装修公司一般对承揽人的伤亡不承担责任。2. 承揽人自行组建人员和车辆，对承揽人的伤亡应自行承担责任。3. 死亡人喝酒上工，自身存在过错，应承担一定责任。4. 另一承揽人操作不当导致死亡，应承担侵权责任，赔偿死亡人家属。5. 装修公司如未尽到安全提示义务，可能承担一定补充责任。综上，装修公司责任较小，主要责任在承揽人之间。建议双方协商解决，如协商不成可诉至法院依法裁判。我可提供进一步法律帮助，维护各方合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
4解答 3w浏览 -
工程租赁款如何追讨[律师回复] 追讨工程租赁款需按合理步骤进行。收集证据、协商、发律师函、诉讼及强制执行是有效的追讨途径。 1.收集证据。应收集租赁合同、租赁物交付凭证、租金结算单等，以此证明租赁关系与对方欠款事实。 2.协商解决。尝试与对方协商，确定付款时间与方式，同时保留沟通记录。 3.发律师函。若协商无果，可发律师函正式催告对方还款，并强调法律责任。 4.提起诉讼。若律师函也未能解决问题，可向有管辖权的法院起诉，提交之前收集的证据，请求法律裁判对方支付欠款。诉讼中可申请财产保全，防止对方转移资产。 5.申请强制执行。判决生效后，若对方不履行，可申请强制执行其财产以实现债权。平台专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
183****2470
131****1817
135****7084
