刑事辩护 法律问答
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朝阳-邓乃屏...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
朝阳-霍志远...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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非法拘禁达到什么程度构成犯罪行为[律师回复] 非法拘禁罪，简单来讲就是通过拘押、禁闭或者其他强制手段，把他人的人身自由给非法剥夺了，这就构成了犯罪行为。 通常，只要有了这种非法剥夺他人人身自由的举动，就会构成此罪。不过，拘禁持续的时间长短以及情节的严重程度，会对量刑产生影响。比如说，如果非法拘禁的时间超过了24小时，那这就是一个比较重要的考量因素；还有就是如果有3次以上非法拘禁他人的情况，或者一次就非法拘禁3人以上，亦或是使用像捆绑、殴打、侮辱这样恶劣的手段去非法拘禁，又或者因为非法拘禁导致被拘禁人受了轻伤、重伤，甚至死亡或者精神失常了，这些都属于情节比较严重的情形。 在认定到底是不是构成非法拘禁罪的时候，一定要综合各种因素来考虑，像拘禁所采用的手段、持续的时间以及最终造成的后果等等，都得全面地进行考量，这样才能准确地判断是否构成这一罪行。律图朝阳
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恶意虚假诉讼还构成敲诈勒索罪吗[律师回复] 解析： 恶意虚假诉讼未必必定构成敲诈勒索罪。恶意虚假诉讼的表现形式主要为蓄意捏造证据并以此发起民事诉讼，旨在扰乱司法程序运行秩序或者严重侵犯他人所享有的合法权益。然而，敲诈勒索罪则是以非法占有他人财产为目的，通过实施恐吓、威胁或者要挟等手段，强行侵占被害人的公私财物。这两种犯罪在犯罪构成要件方面存在显著差异。然而，若在恶意虚假诉讼的过程中，同时出现了敲诈勒索的行为以及相应的主观故意，那么就有可能同时触犯敲诈勒索罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一 【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。 司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。辽宁法务
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盗窃电子资料是否算盗窃罪[律师回复] 解析： 对于盗窃电子数据信息这一犯罪行为，其行为性质通常被归结为盗窃。电子数据信息作为一种独特的无形财产形式，具有相应的经济价值，从而构成他人财产权益的法益侵害。在对其是否构成盗窃罪进行评析和判定过程中，将会综合考虑以下几个关键要素：第一，被偷取的电子数据信息的经济价值，第二，实施盗窃行为所采取的具体方式，以及第三，该盗窃行为是否已经引起或可能引发严重的社会后果。全盘来看，若被盗窃的电子数据信息的经济价值达到法定的盗窃罪立案标准，那么便可以据此断定为已构成盗窃罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。辽宁法务
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非法拘禁罪的共犯是指什么[律师回复] 解析： 非法拘禁罪的共犯，系指两人或多人联合蓄意实施非法拘禁他人之行为。以实例为证，某一方负责筹划拘禁方案及确定拘禁时间；另一方则负责实行拘禁行动的实际执行；另外有人则主要责任在于看押被拘禁人员等等。在这种情况下，共同犯人们在主观方面有着共同犯罪的明确意图，即他们均认识到自身的行为可能导致非法拘禁这般的不良后果，并且他们对这种结果的出现持有希望或默许态度。同时，在客观层面对共同地实施了非法拘禁的行为负有不可推卸的责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十五条 【共同犯罪概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。辽宁法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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