合同事务 法律问答
111.6
万
解答量
1626
万
浏览量
朝阳-赵立...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
朝阳-潘铖律师15分钟前解答了“合同事务”问题
朝阳-凌源...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
朝阳-姜诚律师15分钟前解答了“合同事务”问题
朝阳-孙云...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一份单方面合同是否会无效[律师回复] 结论： 不存在“单方面合同”这一法定概念。格式条款合同效力依具体情形判断，单务合同内容合法且满足生效要件则有效。 法律解析： “单方面合同”并非法定概念。若指格式条款合同，依据民法典，格式条款本身并非无效，但当提供方免除自身主要责任、加重对方责任或排除对方主要权利，或者内容违反法律强制性规定、公序良俗时，条款无效。若提供方未履行提示或说明义务，致对方未注意免除或限制责任条款，对方可主张该条款不成为合同内容。若指单务合同，只要内容不违法且满足生效要件，合同就是有效的。在合同签订与履行中，涉及诸多法律细节。若对合同效力等法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图辽宁
5解答 3.6w浏览 -
有效解除合同条件中不包含哪些[律师回复] 结论：有效解除合同的条件不包括无约定或无法定解除事由的单方解除主张、违约行为显著轻微且未致使合同目的不能实现、当事人因自身原因无法履行合同而提出解除且无法律依据或合同约定、不可抗力未导致合同目的不能实现、未达成约定解除合意或约定解除事由未发生的情形。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，合同解除要么是当事人协商一致、约定解除事由发生，要么是出现法定解除情形。无依据的单方解除、轻微违约、自身履行能力问题、未致合同目的无法实现的不可抗力以及未满足约定解除条件等情况，都不符合有效解除合同的要求。这是为了保障合同的稳定性和当事人的合法权益。在处理合同解除相关事务时，务必严格依照法律规定。若在合同解除方面存在疑惑，可向专业法律人士咨询，避免因不了解法律规定而引发不必要的纠纷和损失。律图辽宁
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
151****6781
157****4797
157****4943
