公司经营 法律问答
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股东什么情况下可以退股[律师回复] 结论： 股东退股可通过公司按合理价格收购股权、公司回购股份、向法院起诉以及股权转让等方式实现。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》，当公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，股东会决议修改章程使公司存续，反对该决议的股东能要求公司按合理价格收购其股权；公司合并、分立、转让主要财产时，反对决议的股东可要求公司回购股份。若自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司未达成股权收购协议，股东可在九十日内向法院提起诉讼。另外，股东也能把股权转让给其他股东或第三人来实现退股。如果在股东退股过程中遇到复杂问题，或者对相关法律规定仍有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图辽宁
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夫妻股权分割股权咋评估[律师回复] 结论： 夫妻股权分割时，可先协商确定股权价值，协商不成可委托专业评估机构，采用市场法、收益法、成本法等评估，评估费用通常双方分担，对评估结果有异议可申请重新评估或提供反证。 法律解析： 在夫妻股权分割问题上，法律尊重当事人意愿，允许双方先自行协商股权价值，达成一致后按协商结果分割。当协商无果时，为确保公平公正，会委托专业评估机构。评估机构会综合考虑公司多方面情况，运用不同评估方法。市场法参考类似公司股权交易价格，收益法依据公司未来预期收益折现计算，成本法以公司净资产为基础评估。评估费用由双方分担体现了公平原则。评估报告需符合法定程序和要求，若一方对结果有异议，有申请重新评估或提供反证的权利，以保障自身合法权益。如果在夫妻股权分割及评估过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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