公司经营 法律问答
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公司不向股东分红，股东起诉该怎么做[律师回复] 结论： 股东起诉公司不分红需按收集证据、书面请求公司召开股东会、撰写起诉状、向法院提交材料、参加庭审、申请强制执行等步骤进行。 法律解析： 根据法律规定，股东享有资产收益权，公司盈利且符合分红条件时应进行分红。股东起诉公司不分红，收集公司章程、股东会决议、公司盈利证明等证据，是为证明公司有分红义务却未履行。书面请求公司召开股东会对分红作出决议，是给公司自行解决问题的机会。撰写起诉状并向有管辖权的公司住所地法院提交材料，是启动司法程序。庭审中围绕证据和法律规定阐述观点，是为争取胜诉。若胜诉公司仍不履行，申请强制执行可保障股东权益。若在股东起诉公司不分红的过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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