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金融法包括哪些法律[律师回复] 解析： 金融法律制度主要涵盖： l.《中国人民银行法》； 2.《银行业监督管理法》； 3.《中华人民共和国商业银行法》； 4.《证券法》； 5.《中华人民共和国保险法》； 6.《中华人民共和国票据法》； 7.《中华人民共和国反洗钱法》； 8.《人民币管理条例》等多部重要法规。 这些法律法规共同构成了我国金融法律框架，从宏观和微观层面保护了金融活动的正常进行和公民合法财产安全。 金融法律制度的基本原则主要包括： 1.依法实施金融统一管理，明确管理与经营有序分离，以实现对国家金融调控及监管行为的规范化和完善化原则； 2.稳健货币价值基础上有效推动经济发展的原则； 3.将社会全体经济利益以及金融持续稳定作为出发点和落脚点，依法规范并进一步完善金融机构组织体系及金融市场体系，引导金融行业按照公平、公正、有序的竞争规则运行，提升金融资源配置效率，从而有效保障金融资源配置的效益性与效率性，维护金融市场各参与方合法权益； 4.积极预防和妥善应对金融风险的原则； 5.在立足本土实际的同时，充分参考吸收国外通用立法实践及国际惯常做法的原则。 法律依据： 《中华人民共和国中国人民银行法》第二条 中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。 中国人民银行在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。 第三十一条 中国人民银行依法监测金融市场的运行情况，对金融市场实施宏观调控，促进其协调发展。法律咨询顾问
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律师说法·金融保险
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请病假工资计算公式是什么？请病假工资计算公式是：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。劳动者疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。7.8k浏览 2024-05-25
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调整工龄工资通知模版为体现职工劳动贡献和年功差别，更好地发挥工龄工资的激励作用，经公司领导商议决定，自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准，现将有关事宜通知如下：1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。10w+浏览 2024-05-23
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