诉讼仲裁 法律问答
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做8万元财产保全需耗费多少金额[律师回复] 在申请财产保全时，有不少和费用相关的法律要点得了解。向法院申请财产保全，得缴纳申请费。按照规定，如果财产数额不超过1000元或者根本不涉及财产数额，每件只需交30元。要是财产数额超过了1000元，到10万元这个区间的部分，就得按照1%来交纳申请费。比如说做8万元的财产保全，法院申请费就是800元。 除了申请费，法院一般还会要求申请人提供担保。为啥要担保呢？就是怕保全申请有误，给被申请人造成损失，有了担保就能对被申请人进行赔偿。担保的方式有好几种，现金、房产、保险公司保函都可以。要是选保险公司保函这种方式，费用通常是保全金额的千分之一到千分之三。就拿8万元财产保全来说，保函费用大概在80元到240元之间。 给大家的法律建议是，申请财产保全前，一定要算清楚申请费和可能的担保费用，根据自己的实际情况选择合适的担保方式。如果对费用计算有疑问，也可以咨询法院工作人员或者专业律师，避免因为费用问题影响财产保全的申请。律图朝阳
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打算在法庭给自己做诉讼时效抗辩怎么操作[律师回复] 在法庭上进行诉讼时效抗辩是有门道的。首先明确，做诉讼时效抗辩要在一审期间提出，可以书面也能口头跟法院讲。提的时候得清楚说明对方的请求已经过了诉讼时效，还要说清时效的起算和截止时间。 准备证据也很关键，像能证明对方知道或应当知道权利被侵害时间的材料，这些证据能帮你证明诉讼时效已经届满。而且抗辩理由得清晰合理，依据法律规定来阐述。 这里有两个重要提醒。一是如果当事人自己没提出诉讼时效抗辩，法院不会主动去适用相关规定。二是要是到了二审才提出诉讼时效抗辩，一般情况下法院是不支持的，除非你有新证据能证明对方的请求权已过时效。所以大家在打官司时，如果涉及诉讼时效抗辩，一定要在一审就重视起来，按要求做好准备和提出抗辩，避免错过时机。要是对这方面还有疑问，也可以咨询专业人士。律图葫芦岛
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前往法院申请财产保全得支出多少费用[律师回复] 申请财产保全的费用，和实际保全财产数额相关，具体标准如下：要是财产数额不超 1000 元或者不涉及财产数额，每件交 30 元；超过 1000 元到 10 万元的部分，按 1%交纳；超过 10 万元的部分，按 0.5％交纳。不过，当事人申请保全措施交的费用最多不超 5000 元。 举个例子，申请保全财产数额是 5 万元。1000 元以上到 5 万元部分是 49000 元，这部分费用就是 49000×1%，等于 490 元，再加上基础的 30 元，总共要交 520 元。 再比如申请保全财产数额为 20 万元。1000 元以上到 10 万元部分费用是 990 元，超过 10 万元的 10 万元部分费用是 100000×0.5%，也就是 500 元，加上 30 元，一共要交 1520 元。 大家申请财产保全时，得先算好费用，准备好相应资金。如果不清楚计算方法，可以咨询律师或者法院工作人员，避免出现费用准备不足等问题。律图葫芦岛
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败诉进行诉讼后需要承担的费用有什么[律师回复] 在打官司的时候，很多人都关心费用最后由谁来承担。一般而言，败诉的一方要负责不少费用。 首先是案件受理费，这就好比去法院“办事”要交的门槛费。法院受理你的案子时会收取这笔费用，收费方式是按照你诉讼请求里涉及的金额，按照一定比例一段一段累计计算的。也就是说，你要求对方赔偿的钱越多，这受理费可能就越高。 要是在诉讼过程中，你申请了财产保全，这是为了防止对方转移财产，保证以后能顺利执行判决。但这也有申请费，费用多少得看你实际要保全的财产数额，按照规定的标准来交，最后也是败诉方出。 还有，要是案件里有证人、鉴定人这些人在法院指定的日子出庭，他们产生的交通费、住宿费、生活费，以及因为出庭耽误工作的补贴，这些也得败诉方掏腰包。 另外，在一些情况下，胜诉方请律师的合理费用也可能让败诉方承担。比如说，你和对方签的合同里事先就约定好了，如果打官司败诉方要付律师费；或者法律有明确规定该由败诉方承担。 不过，具体到每个案件，最终到底由谁承担、承担多少费用，都要根据实际情况，由法院最终的判决来确定。所以大家在打官司前，最好对这方面多了解一些，避免出现费用上的困扰。要是对法律费用有疑问，也可以咨询专业律师。律图葫芦岛
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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