交通事故 法律问答
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葫芦岛-倪彦...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
葫芦岛-王云...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
葫芦岛-施雨...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
葫芦岛-国娜律师15分钟前解答了“交通事故”问题
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开公司车全责致人受伤且有保险，能离职不[律师回复] 1、开公司车出了全责事故导致他人受伤，而且车辆有保险，一般是能离职的，不过得综合考虑各种因素。 员工和公司靠劳动合同形成了劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前三十天书面告知公司，就能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知公司就行。所以从解除劳动关系的流程来看，员工有离职的权利。 2、但在这次事故里，员工开公司车撞人还负全责，可能要承担民事赔偿责任。虽说有保险，可要是保险赔的不够，剩下的部分可能就得员工自己掏腰包。要是员工离职的时候，赔偿责任还没确定或者没处理好，公司可能会要求员工配合处理后续事情。要是员工私自离职，公司可能会追究其违约责任，让员工赔偿因离职造成的损失。 3、要是事故比较严重，涉及到刑事责任，就算员工离职了，也逃不掉刑事法律责任。 所以呢，建议员工离职前和公司沟通一下事故处理情况，把赔偿责任划分清楚，等后续事情都安排好了再办离职手续，免得惹上不必要的法律麻烦。律图辽宁
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拿到事故责任认定书，保险赔偿是怎样的[律师回复] 拿到事故责任认定书后，保险怎么赔偿？下面为你详细介绍流程。 第一步，确认事故在保险责任范围内。常见的保险有交强险、商业三者险、车损险等。交强险是强制购买的，被保险人有责任时，会对第三方（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失在限额内赔偿；就算没责任，也会有一定赔偿。商业险就得看保险合同的约定了。要是事故认定你负全责，己方保险公司会先在交强险范围内赔偿，超出部分再按商业三者险合同赔对方。要是己方车辆受损，车损险能赔维修费用。要是双方都有责任，就按比例，各自保险公司承担相应赔偿。 第二步，及时向保险公司报案。一般要在事故发生后尽快通知，不然可能影响理赔。报案时带上事故责任认定书和相关证件。 第三步，保险公司会查勘定损，受损的车辆或物品要由他们核定损失金额。 第四步，提交索赔材料，像事故责任认定书、医疗费用发票（有人伤的话）、维修发票等。保险公司审核通过，就会按合同支付赔偿款。要是对赔偿有争议，可以协商、仲裁或者去法院诉讼解决。律图辽宁
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车祸致乘客受伤，保险赔付住院费怎么算[律师回复] 在车祸导致乘客受伤的情况下，保险对住院费的赔付计算有一套规则。当发生这类事故，第一步要明确事故责任划分。要是肇事方负全部责任，那么他的交强险会在医疗费用赔偿的额度内对乘客住院费进行赔付。比如，交强险医疗费用赔偿限额是1.8万，若乘客住院费在这个限额内，交强险就会承担。但如果费用超出了1.8万，超出的部分就轮到商业三者险出马了，它会按照和肇事方签订的合同约定来赔付。要是商业三者险赔完还是不够，那剩下的就得肇事方自己掏钱补上。 要是事故是双方或者多方都有责任，那就得按照各自的责任比例来分担住院费。打个比方，双方都有责任，责任比例是五五分，那住院费也由双方各承担一半。 住院费涵盖了挂号费、检查费、治疗费、药费等合理且必要的费用。保险赔付时，得有医院开的正式票据才行，而且还得有病历、诊断证明等材料来证明这些费用和这次车祸受伤是有关联且合理的。不过，保险公司可能会把非医保用药等费用给剔除掉。 另外，如果乘客自己还有其他商业保险，像意外险，也能依据保险合同去申请赔付。所以，最终实际能拿到多少赔付，得看具体的保险合同条款以及事故的实际情况。 法律建议：乘客在住院治疗时，要妥善保管好各种费用票据和相关病历资料。肇事方要及时向保险公司报案，配合调查。各方对赔付有争议时，可先和保险公司协商，协商不成可以通过法律途径解决。律图辽宁
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