交通事故 法律问答
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借车发生车祸是否要进行赔偿[律师回复] 借车出车祸，车主赔不赔得看具体情况。 正常来说，借车出事故，开车的人要担起赔偿的担子。按照《民法典》的规定，如果因为租车、借车这些情况，让车的主人和实际开车的人不是同一个，出了交通事故，而且责任在这方，那么就该由开车的人来赔偿。毕竟开车的人直接操控车辆，和事故的发生脱不了干系。 不过，要是车主有过错，那也得承担相应的赔偿责任。比如车主明明知道车有毛病，而这毛病还是导致事故发生的原因之一；或者知道借车的人没驾照，或者驾照和车型不匹配；又或者知道借车的人喝了酒、吃了管制的精神药品或麻醉药品，甚至有影响开车安全的疾病，还把车借出去，这些都算车主有过错。 要是借车出了车祸，一般是开车的人负责赔偿。要是车主有过错，就按照过错大小来担责。在实际中，责任怎么认定，得看具体情况，结合相关证据，由交警部门来出事故认定书。要是大家商量赔偿的事儿没谈拢，那就可以去法院起诉，让法律来给个公正的说法。所以，借车时车主可得多留个心眼儿，仔细考虑借车人的情况和车辆状况，避免给自己带来不必要的麻烦。律图辽宁
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交通事故中无责方怎样拿到赔偿[律师回复] 1、交通事故里，无责方要拿到赔偿，可按下面的办法来操作。先赶紧报警，同时通知自己的保险公司。交警会给出交通事故责任认定书，把双方责任确定清楚，这对后面索赔很关键。保险公司也会记录下事故情况。 2、要是双方能谈拢，按照责任认定结果，责任方和他的保险公司直接赔偿无责方的损失就行。车辆维修的话，无责方可以去责任方保险公司指定的修理厂，也能自己找有资质的。维修费用一般先由责任方出，之后他再找保险公司报销。要是有人受伤，责任方得承担医疗费、误工费、护理费这些合理费用。 3、要是谈不下来，无责方可以找交警部门来调解。交警会组织双方就赔偿的事接着商量，尽量让双方达成赔偿协议。 4、要是调解也不管用，无责方就可以去法院起诉。得准备好起诉状、交通事故责任认定书、费用票据这些证据材料，通过法律途径保护自己的权益。法院会公正审理然后作出判决，责任方要按判决结果赔钱。要是他不赔，无责方还能申请法院强制执行。 随着法律意识的提升和保险行业的不断完善，未来交通事故赔偿的流程可能会更加便捷高效。比如，保险理赔的审核速度可能会加快，在线理赔等方式或许会更普及，这将让无责方更快地获得应有的赔偿。同时，法律对交通事故赔偿的规定也可能会进一步细化，保障各方的合法权益。律图辽宁
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肇事者只出了医疗费后期赔偿找不到人怎么办[律师回复] 1、要是肇事者只给了医疗费，后面赔偿时却找不到人了，咱可以这么办。先收集证据，把和事故有关的东西都留好，像交通事故责任认定书、病历、诊断证明、看病的发票、误工证明、交通费用票据等等。这些东西对后面索赔很重要。要是交通事故的话，能去交警那查到肇事者的身份信息、车辆信息还有保险信息。 2、然后试着和保险公司联系。要是肇事者的车买了保险，就和保险公司商量赔偿的事儿。在交强险和商业险的赔偿范围内，保险公司一般得进行赔偿。把之前准备的证据给保险公司，申请理赔。 3、要是和保险公司商量不成，就可以走法律程序。到有管辖权的法院起诉，把肇事者和他的保险公司一起告上法庭。法院受理后，会根据实际情况进行审理和判决。就算肇事者不出庭，法院也能照常判。 4、拿到生效的判决书后，要是肇事者还是不赔钱，就可以向法院申请强制执行。法院能去查肇事者的财产，把这些财产冻结、划扣，这样就能保证受害者的合法权益得到保障。律图辽宁
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电动车撞人致死，要怎样去进行赔偿[律师回复] 电动车撞人致死该怎么赔偿？这是很多人遇到这类事故时的疑问。 遇到这种情况，第一步是让交警进行事故责任认定。如果电动车一方全责，那就要承担全部赔偿；要是双方都有责任，就按责任比例来分担。 赔偿项目有不少。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算，一般算二十年。不过，要是死者超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；超过七十五岁，就只算五年。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，算六个月的总额。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。未成年人算到十八周岁；没有劳动能力又没其他生活来源的，算二十年，但六十岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五岁以上的算五年。精神损害抚慰金要根据侵权人的过错程度、侵权后果等因素确定。 赔偿时，如果电动车买了相关保险，先让保险公司在责任限额内赔，不够的部分再由侵权人出。要是双方对赔偿谈不拢，可以协商、找调解机构，也能去法院起诉。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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