婚姻家庭 法律问答
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出轨时遭遇家暴被打要怎样处理[律师回复] 当遭遇家庭暴力时，要懂得运用法律武器保护自己，以下是一些实用处理办法。 要把自身安全放在首位，一旦察觉危险，赶快远离施暴者，像去靠谱的亲友家或者当地妇联庇护所，都是很好的选择。这些地方能给你提供安全的环境，让你暂时摆脱危险。 接着马上报警。警察来了之后会制止暴力，进行调查还会做笔录。这笔录可重要了，是认定家暴事实的关键东西。要是施暴人的情节较轻，警察会对他批评教育；如果情节稍微重点，还会给他出具告诫书，让他知道自己的行为是违法的。 受伤了要及时去医院。和医生说清楚是因为家暴受的伤，让医生把受伤情况详细记在病历里。同时要保管好诊断证明、检查报告、医疗费票据等，万一之后要索赔，这些都是有用的凭证。 还有哦，要注意收集其他证据。比如家暴现场的录音、录像，这些能直观地反映当时的情况。也可以找了解情况的邻居、居委会人员帮忙作证。他们的证言在法律程序中也有很大作用。 你还能向法院申请人身安全保护令。法院会根据实际情况作出裁定，禁止施暴人再来骚扰、跟踪你，也不准他接触你的近亲属，让你能有一个相对安全的生活环境。 要是因为家暴，夫妻感情彻底破裂了，你可以和对方协议离婚，要是谈不拢，也能去法院诉讼离婚，并且可以要求损害赔偿，让自己的损失得到一定补偿。律图专业咨询...
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家暴发生后要自己去起诉吗[律师回复] 遭遇家暴后，不用非得自己起诉，有不少处理办法。 要是家暴情节比较轻，受害人能向公安机关报案，公安机关会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，给加害人行政处罚。受害人也能向法院申请人身安全保护令，法院受理申请后，会在规定时间里作出人身安全保护令或者驳回申请。 要是想通过刑事诉讼让加害人担责，一般的家暴属于自诉案件，通常得受害人自己去法院起诉。但要是家暴导致受害人重伤、死亡等严重后果，就变成公诉案件了，由公安机关立案侦查，检察院代表国家提起公诉。 另外，要是受害人受强制、威吓等没法自己起诉，其近亲属、公安机关、妇联、居委会、村委会、救助管理机构能代其起诉。 总之，遭遇家暴后，受害人可结合实际情况选合适方式处理，不一定要亲自起诉。平台专业咨询...
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夫妻打架后派出所会不会实施拘留[律师回复] 夫妻打架后派出所是否拘留，要根据具体情况判断。 要是夫妻打架情节轻，属于一般家庭纠纷，没造成明显伤害，按《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可以调解。调解后当事人达成协议，就不会处罚。 若打架违反治安管理规定，公安机关有权依法给予治安处罚。像殴打他人或故意伤害他人身体的，可处拘留和罚款。要是夫妻一方行为使另一方受轻伤以上，可能涉嫌故意伤害罪，公安机关会立案侦查，追究刑事责任。 实际中，派出所会综合考虑打架原因、手段、伤害后果和双方态度等，决定是否拘留。若双方想和解，情节不严重，派出所可能以调解为主，不进行拘留。但如果打架行为恶劣、伤害后果严重，为维护治安秩序和保障当事人权益，派出所会依法实施拘留等处罚措施。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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