婚姻家庭 法律问答
274.2
万
解答量
2501
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
私生子能不能继承负债相关权益[律师回复] 1、生活中说的“私生子”，在法律上叫非婚生子女。非婚生子女和婚生子女一样，都享有各种权利，其中就有继承权。 2、要是被继承人去世了，而且生前欠了债，非婚生子女作为法定继承人之一，是可以继承被继承人财产的。不过呢，也得在继承财产的范围内，帮被继承人把该交的税款和欠下的债还上。打个比方，被继承人留下了价值 100 万的财产，可同时还有 80 万的债务，非婚生子女继承了这 100 万后，就得用这些财产去还 80 万的债务。要是非婚生子女不打算继承这笔财产，那被继承人的税款和债务跟TA就没关系了，不用负责偿还。 3、总之，非婚生子女可以继承有负债的财产权益，但在继承的时候，得按照限定继承的原则来。简单说就是，要承担的还债责任，最多不超过继承到手里的遗产实际价值。随着社会发展和观念变化，未来在处理非婚生子女继承负债权益问题上，可能会更加注重保障各方的合法权益以及维护社会关系的稳定。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
给被继承人付医疗费所欠债务如何清偿[律师回复] 如果为被继承人生前支付了医疗费从而产生了债务，这笔债务算被继承人的生前债务。《民法典》里对这类债务的清偿有明确规定： 第一是限定继承原则。继承人在继承遗产时，只需以拿到手的遗产实际价值为上限，去偿还被继承人欠的税款和债务。要是债务超过了遗产的实际价值，继承人愿意多还当然没问题，但若不愿意，也不用勉强。要是继承人直接放弃继承遗产，那被继承人的税款和债务就跟他没关系了。 第二是清偿顺序。如果继承里既有法定继承，又有遗嘱继承和遗赠，那就先让法定继承人去还钱。超过法定继承遗产实际价值的部分，由遗嘱继承人和受遗赠人按比例用自己继承到的遗产来还。 实际处理时，一般先让遗产管理人把遗产清理一下，估个价。要是遗产够还钱，直接拿遗产还就行；要是不够，债权人也不能逼着继承人用自己的钱接着还，除非继承人自己愿意。另外，在清偿债务之前，得先给那些没劳动能力、没生活来源的继承人留够必要的遗产。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
房产交易中放弃继承公证有效期是多久[律师回复] 房产交易中，放弃继承公证书一般没有固定有效期。它是公证机构应当事人申请，证明当事人放弃被继承人遗产权利的意思表示真实合法的活动。公证书一旦出具，只要没有相反证据能推翻，就一直有效。 但在实际房产交易里，它会受继承时间和程序限制。按照规定，继承从被继承人死亡时开始。继承人若要放弃继承，需在遗产处理前作出表示。要是遗产已经处理完，再表示放弃继承就没有实际意义了。 也就是说，虽然放弃继承公证书没有明确的时间限制，但必须在遗产处理前完成。在房产交易涉及继承时，当事人要尽快办理相关公证和后续手续。如果拖延，等遗产处理完成，公证书就会失去作用，还可能给自己带来不必要的麻烦和损失。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
遗嘱继承经诉讼判无效之后怎么办[律师回复] 遗嘱继承若经诉讼被判无效，就会按照法定继承来处理遗产。法定继承是在被继承人没立遗嘱时，由法律直接规定谁能继承、继承顺序以及遗产分配原则的一种继承方式。 按照《中华人民共和国民法典》，遗产继承分两个顺序。第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人。同一顺序继承人继承遗产的份额，通常是均等的。但生活困难又没劳动能力的继承人，分遗产时会受到照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或一起生活的继承人，可以多分；有能力和条件却不尽扶养义务的，可能少分或不分。当然，继承人协商一致，也可以不平均分配。 要是继承人对法定继承的遗产分配有争议，能先协商，协商时大家要公平、合理、互谅互让。若协商不成，还能去法院起诉，法院会依据法律和实际情况判决。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
135****4208
138****1344
