刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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利用内部信息获利犯罪该如何判罚[律师回复] 在金融市场里，利用内部信息来获利可是很严重的违法行为，这常常会涉及内幕交易、泄露内幕信息罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是证券、期货交易内幕信息的知情人，或者那些非法获取到证券、期货交易内幕信息的人，在和证券发行、证券或期货交易相关，又或者对证券、期货交易价格有重大影响的信息还没公开的时候，就去买卖该证券，或是进行和这个内幕信息相关的期货交易，再不然就是把信息泄露出去，甚至暗示、明示别人去做这些交易活动，一旦情节严重了，那可是要被判处五年以下有期徒刑或者拘役的，还会被处违法所得一倍以上五倍以下的罚金；要是情节特别严重，那得判五年以上十年以下有期徒刑，同样也会处违法所得一倍以上五倍以下的罚金。 要是单位犯了这个罪，单位会被处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。至于内幕信息和知情人员的范围，得依据法律、行政法规来确定。 在实际的司法案件里，判断“情节严重”“情节特别严重”，会综合考虑获利金额、交易金额以及对证券市场的影响等多个方面。所以在金融市场中，大家一定不要心存侥幸去利用内部信息获利。作为参与人员，要加强对法律法规的学习，了解内幕交易的界限；而相关单位也应做好内部管理和监督，防止类似违法行为的发生。本地法律顾问...
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非法经营罪里非法放贷量刑怎样[律师回复] 非法放贷且情节严重的，构成非法经营罪。按照相关司法解释，违反国家规定，没经监管部门批准或者超经营范围，以营利为目的，经常向社会不特定对象发放贷款，扰乱金融市场秩序且情节严重的，依照刑法以非法经营罪定罪处罚。这里“经常向社会不特定对象发放贷款”，是指2年内向不特定多人（含单位和个人）以借款等名义出借资金10次以上。 非法放贷情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。 认定情节严重和情节特别严重，主要考虑这些情况：以超36%实际年利率非法放贷，个人非法放贷数额累计200万元以上，单位累计1000万元以上；个人违法所得数额累计80万元以上，单位累计400万元以上；个人非法放贷对象累计50人以上，单位累计150人以上；造成借款人或其近亲属自杀、死亡或精神失常等严重后果。达到上述数额、数量标准的80%，且2年内曾因非法放贷受过行政处罚2次以上；以超过72%实际年利率实施非法放贷行为10次以上，也算情节严重。而情节特别严重是情节严重各项数额、数量标准的5倍。 大家要避免参与非法放贷活动，若发现相关情况，可向监管部门举报。律图朝阳区
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偷钱行为会受到怎样的刑事处罚[律师回复] 偷钱一般会涉嫌盗窃罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果盗窃公私财物达到数额较大的标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃这些情况，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金或者单处罚金。 要是盗窃数额巨大或者有其他严重情节，处罚会更重，要处三年以上十年以下有期徒刑，并且要交罚金。要是数额特别巨大或者存在其他特别严重的情节，就要处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时可能被判处罚金或者没收财产。 那什么是“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”呢？各地会根据当地经济发展情况，再考虑社会治安状况，在相关司法解释规定的范围里，确定本地区具体的数额标准。 这里要给大家讲讲“多次盗窃”“入户盗窃”“携带凶器盗窃”“扒窃”都是什么意思。“多次盗窃”指两年内偷过三次以上；“入户盗窃”是指非法进入供他人家庭生活、和外界相对隔开的住所去偷东西；“携带凶器盗窃”是说带着枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械去偷，或者为了犯罪带着其他能危害他人安全的器械去偷；“扒窃”就是在公共场所或者公共交通工具上，偷别人随身带着的财物。大家可千万别做违法的事，偷钱的后果很严重。律图专业咨询...
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同事盗窃赌博被抓了怎么判[律师回复] 同事盗窃、赌博行为怎么量刑，得看具体情况。 先说盗窃，要是达到当地规定的数额较大标准，就构成盗窃罪。一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。要是盗窃数额巨大，或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。数额特别巨大，或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时会处罚金或者没收财产。 再看赌博，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业，就构成赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金。要是开设赌场，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 要是同事既盗窃又赌博，司法机关会数罪并罚，根据犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度综合量刑。另外，要是同事有自首、立功、坦白等情节，能从轻或减轻处罚；但要是属于累犯，就会从重处罚。遇到这类情况，要积极配合司法机关，争取从轻处理。律图法律顾问...
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监外执行的期间能不能折抵刑期[律师回复] 1、监外执行期间能不能折抵刑期得根据不同情况判断。对于被判有期徒刑、拘役的罪犯，在满足法定条件时能暂予监外执行。要是监外执行是因为罪犯有严重疾病需要保外就医，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，这两种情况下监外执行的时间是算在刑期里的。这主要是从人道主义出发，保障处于特定身体状况的罪犯能得到合适照顾，所以这段时间也算执行了刑期。 2、要是罪犯在暂予监外执行期间逃跑了，那逃跑的这段时间就不能算在刑期内。因为脱逃行为违反了监外执行的规定，扰乱了刑罚执行的正常秩序。等罪犯被抓回来后，逃跑的这段时间不会被算进已执行的刑期。 3、如果不符合暂予监外执行条件的罪犯，通过贿赂等不正当手段获得监外执行，那他在监外执行的时间也不计入刑期。这么做是为了维护法律的公平公正与权威性，防止有人用不正当手段逃避刑罚。随着社会发展，法律也会不断完善，对监外执行的规范会更加严格和细致，以确保刑罚执行的公正性和严肃性。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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