刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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打架致人单耳失聪会判坐多久牢[律师回复] 打架把人打到单耳失聪，很可能会涉嫌故意伤害罪。具体判多久，得看伤情鉴定结果，一般单耳失聪会被认定为重伤。 按照《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害别人身体，导致对方重伤的，会被处三年以上十年以下有期徒刑。要是用特别残忍的手段致人重伤，还造成严重残疾，那会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。不过呢，最终判多久会受很多情况影响。 要是犯罪嫌疑人有自首情节，也就是犯罪后主动投案，还如实交代自己的罪行，那可以从轻或者减轻处罚；要是犯罪情节比较轻，甚至能免除处罚。要是有立功表现，像揭发别人的犯罪行为，并且查证属实，或者提供重要线索，帮助侦破了其他案件，也能从轻或者减轻处罚；要是有重大立功表现，能减轻处罚甚至免除处罚。 反过来，如果犯罪嫌疑人是累犯，那可能会被从重处罚。所以，打架导致他人单耳失聪这种情况，最后的量刑得综合多方面因素来确定。大家可千万别冲动打架，不然可能会面临严重的法律后果。律图法律顾问...
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借调时怀孕应该如何去处理[律师回复] 1. 借调员工一旦怀孕，处理起来得从几个关键方面着手。劳动关系上，借调员工的劳动关系还是在原单位。怀孕的女员工受法律保护，像《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》以及《女职工劳动保护特别规定》等，都给她们赋予了相应权益。原单位可不能因为员工被借调出去还怀了孕，就解除劳动合同。 2. 借调期间，借调和原单位得商量怀孕女员工的工作安排。借调单位要根据女员工的身体状况，合理调整岗位，别让人家干国家规定的第三级体力劳动强度的活儿，还有孕期不能干的工作。要是借调的工作对怀孕女员工身体不好，原单位可以跟借调单位沟通，把女员工调回原单位合适的岗位。 3. 待遇这块，怀孕女员工能享受产假、生育津贴等权益。生育津贴通常由生育保险基金支付，如果单位没给交生育保险，那单位就得按照女员工产假前的工资标准来给。 4. 要是女员工在借调期间因为怀孕权益受到侵害，先跟原单位和借调单位协商解决。要是协商不下来，就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 如今法律环境不断发展，对于借调员工怀孕权益保障的相关法规也会持续完善。企业和员工都得紧跟法律动态，保障自身和他人的合法权益。律图法律顾问...
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看守所内服刑人员时间是否算服刑[律师回复] 1、一般情况下，看守所里服刑人员被关押的时间是会算进服刑期的。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果是管制刑，在判决执行之前就被关起来的，关一天能抵两天的刑期；要是拘役或者有期徒刑，判决执行之前被关的，关一天就抵一天的刑期。 2、在实际的司法操作中，犯罪嫌疑人、被告人在法院还没判决之前，有可能会被关在看守所。等法院判定其有罪之后，之前在看守所被关的时间可以用来抵相应的刑期。要是犯罪人剩下的刑期不长，在看守所服刑其实就是执行判决后的刑罚，这段时间肯定也会计入服刑期。 3、也就是说，不管是判决前在看守所被关押，还是判决后在看守所服刑，这些时间都得依照法律规定算进服刑期限。律图平台咨询...
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非法经营罪下借贷的量刑是怎样的[律师回复] 未经监管部门批准，违反国家规定，或者超出经营范围，为了营利，经常向社会不特定对象发放贷款，扰乱金融市场秩序，情节严重的，按刑法规定，以非法经营罪定罪处罚。 量刑方面，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 “经常向社会不特定对象发放贷款”是指2年内向不特定多人（含单位和个人）以借款等名义出借资金10次以上。“情节严重”“情节特别严重”的认定，要综合考虑非法放贷数额、违法所得数额、非法放贷对象数量，以及是否造成借款人或其近亲属自杀、死亡、精神失常等严重后果。具体由司法机关根据相关司法解释和具体案件情况来判定。 大家要注意，从事贷款业务必须依法依规，获得监管部门批准，避免陷入非法经营罪的风险。一旦涉及此类违法犯罪行为，将面临法律的制裁。律图专业咨询...
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达到多少岁可免除刑事处罚[律师回复] 在我国，年龄和刑事责任能力紧密相连，但不存在到了某个年龄就能直接免除刑事处罚的事儿。《中华人民共和国刑法》针对不同年龄段犯罪的刑事责任，有着详细规定。 要是不满12岁，不管犯了啥罪，都不用负刑事责任。不过要是到了12岁但不满14岁，犯了故意杀人或者故意伤害罪，导致他人死亡，或者用特别残忍的手段把人弄成重伤还造成严重残疾，情节很恶劣，经过最高人民检察院核准追诉，那就要承担刑事责任了。要是到了14岁但不满16岁，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这些罪，也得负刑事责任。而满了16岁犯罪，就必须对自己的行为负责了。 另外对于老年人犯罪，要是满了75岁故意犯罪，处罚时可以从轻或者减轻一些；要是过失犯罪，那就应当从轻或者减轻处罚，但这可不意味着就不用处罚了。 这说明，没有哪个年龄能让人铁定不用受刑事处罚。具体判罚要综合考虑犯罪人的年龄、犯的事儿严重不严重等多方面，按照刑法规定来定。所以大家一定要遵守法律，不同年龄都有相应的法律红线不能碰。要是遇到涉及年龄和刑事责任的问题，最好向专业法律人士咨询，搞清楚自己的权利和义务。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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