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南关区-曲莹律师
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你们接劳动仲裁类的案子吗
[律师回复] 你好有什么可以帮你的
李明轩律师
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如果公司辞退我,我则么走劳动仲裁
[律师回复] 准备好证据,写个仲裁申请书,调着公司的执照就可以去仲裁了
王国亮律师
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如果公司要调岗需要重新签合同,本人不想接受调岗可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,如果有正当理由不调岗可以申请劳动仲裁,如果确实没有不调岗的可能性劳动者可以主张解除劳动合同。
蔡碧洲律师
3解答
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2020年10月入职,2022年签的合同,2024年10月离职,可以申请劳动仲裁11个月工资吗
[律师回复] 你好,根据你描述的情节,用人方存在未签署劳动合同的违法情节,另外,你描述的11个月工资具体情况是什么还需具体说明。
蔡碧洲律师
2解答
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我父亲60岁农民工,受工伤劳动仲裁说超年龄了不管,人设局也说不受法律保护,有这道理吗?
[律师回复] 你好,鉴于这种情况,建议可以直接起诉,走法律程序解决。
张月律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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