劳动纠纷 法律问答
112.1
万
解答量
1635
万
浏览量
徐州-包敬...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-厉风律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-李兵律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-曹静律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁自己需要准备什么[律师回复] 申请劳动仲裁需从准备材料、确定管辖仲裁委和了解仲裁流程三方面做好准备。准备材料要全面，仲裁申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由；身份证明如身份证必不可少；劳动关系证明可提供劳动合同、工资发放记录、工作证等；证据材料要能支持仲裁请求，如加班记录、辞退通知等，且需附证据清单。 确定管辖仲裁委时，通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。 了解仲裁流程也很重要，要熟悉从立案到审理各环节的规定和时间节点，保证按时参加仲裁活动。 建议准备材料时仔细核对内容完整性和准确性；确定管辖仲裁委可先电话咨询；了解仲裁流程可通过官方渠道查询或咨询专业人士。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
劳动仲裁应提供什么证据[律师回复] 1.劳动仲裁需提供能证明劳动关系和权益主张的有效证据，证据要具备真实性、关联性、合法性，优先提供原件。 2.证明劳动关系时，劳动合同是直接证据。若没有合同，工资支付凭证可体现发放主体和数额，社保缴费记录、工作证、考勤记录能证明工作身份和出勤情况，同事证人证言也可作为参考。 3.证明权益主张时，不同主张所需证据不同。主张加班工资需提供加班审批单、工作记录等；主张工伤赔偿要有医院诊断证明、工伤认定决定书等；主张违法解除劳动合同赔偿金要提供辞退通知等书面材料。 4.建议在日常工作中妥善保存各类证据，若提供原件有困难，可提供经核对无异的复制件。同时，收集证据要符合法律规定，确保其效力。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
劳动仲裁上庭需注意什么[律师回复] 劳动仲裁上庭需全面做好准备并遵守规范。要遵守庭审纪律，在仲裁过程里保持秩序，不随意发言、吵闹且将手机调至静音，营造严肃的庭审氛围。 证据准备要充分，携带证据原件并依仲裁庭要求有序出示，凭借有力证据证明自身主张。陈述事实时做到清晰、准确、有条理，避免表达模糊冗长。 辩论环节至关重要，需围绕争议焦点有理有据辩论，引用法律规定支撑观点，克制情绪，同时认真倾听对方陈述并针对性回应，反驳建立在法律和事实之上。 全程要尊重仲裁员和对方当事人，使用文明用语，杜绝人身攻击。若对程序或法律适用存疑，选在适当时候礼貌询问仲裁员。 建议：提前熟悉证据和法律规定；庭审前模拟发言；严格自律遵守各项要求。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
劳动仲裁双方协商后多久[律师回复] 劳动仲裁和解后，处理流程和时间因方式不同而有差异。若申请人撤回仲裁申请，仲裁程序直接终结。若要制作调解书，仲裁庭通常需在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件并作出，案情复杂经批准可延长十五日，即一般四十五日内能完成协商到出调解书流程，最长不超六十日。若未走仲裁程序，仅私下协商，完成时间由双方自行决定。 为保障权益和提高效率，建议如下： 1.双方在劳动纠纷发生后，先尝试私下友好协商，确定合适的和解时间。 2.若私下协商不成，及时申请劳动仲裁，仲裁过程中积极配合仲裁庭工作，以便尽快达成和解并拿到调解书。 3.关注仲裁时间节点，避免因超过规定时间而影响权益。本地优选咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****7325
151****6768
187****7355
