医疗纠纷 法律问答
54.5
万
解答量
799
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗纠纷处理程序与流程怎么走[律师回复] 要是生病看病有点小问题，闹出了点纠纷怎么办？ 首先你得先试试跟给你治病那个地方沟通商量看看能不能解决。要是他们那边不愿意好好谈，那你或者你家里人就可以去你们看病的那个地方所在的卫生健康行政部门去投诉，让他们帮忙做个医疗事故技术鉴定。这个鉴定过程里，你得把你所有的病历、检查报告之类的证据都交上去。万一你觉得鉴定结果对你不利，你还可以再申请重新鉴定。当然，你也可以直接去法院告他们。到了法庭上，法院会请专门的司法鉴定机构来帮你做个医疗过错鉴定。所以说大家平时看病的时候一定要记得保留好各种证据，这样才能更好地保护自己的权益。医疗纠纷律师...
3解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
养老金领取的年限及相关注意事项养老金领取年龄，正常退休条件如下：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。4.4k浏览 2024-10-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
住院医疗保险包括哪些？住院医疗保险分为费用型住院医疗险和补贴型住院医疗险两类，简单的说，每天住院费、利用医院设备的费用、手术费用、以及医疗费等，都是住院医疗保险的报销范围，保险金额应根据病人平均住院费用情况而定。2.6w浏览 2024-10-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-10-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
183****5572
183****9182
151****2532
