诉讼仲裁 法律问答
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法院给我发个网络查询回执，让我看看查封什么东西，对方银行卡没钱，车辆好几个、不值钱，有个门市房170平（在银行有抵押）门市房能查封吗？[律师回复] 能查封。门市房即便有银行抵押，法院照样可以查封，只是银行对拍卖款有优先受偿权。你收到网络查询回执，是法院告诉你查到了哪些财产线索，不代表已经实际查封。如果门市房登记在被执行人名下，你应当尽快书面申请法院查封这套房产，防止对方转移。同时，车辆不值钱、账户没钱，那就盯着这套门市房，即便有抵押，只要拍卖后扣除银行欠款还有剩余，你就能分到钱。别忘了要求法院评估拍卖，别嫌麻烦。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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瞒报重伤事故会遭受怎样的惩处[律师回复] 瞒报重伤事故可不是小事，会引发一系列法律责任。 从行政责任来说，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，要是事故发生单位和相关人员故意谎报或瞒报事故，单位会被处以100万元到500万元的罚款。单位主要负责人、直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，会被按上一年年收入的60%到100%进行罚款。要是这些人是国家工作人员，还会受到相应的行政处分。而且，相关部门还能暂扣或者吊销有关证照，这会对单位的正常经营产生很大影响。 刑事责任也很严重。依据《刑法》，在安全事故发生后，那些有报告职责却不报或者谎报事故情况，导致贻误事故抢救，情节严重的，就构成了不报、谎报安全事故罪。情节严重一般是指让事故后果变得更严重，比如增加了死亡人数，或者让事故抢救没办法及时有效开展。一旦构成此罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑。 另外，瞒报重伤事故还得承担民事赔偿责任。事故受害者和他们的家属可以要求事故责任方赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等费用。 法律建议：企业和相关人员一定要及时、准确报告事故，不要抱有侥幸心理。一旦发生事故，要积极配合调查和处理，主动承担应有的责任，这样才能避免给自己带来更严重的法律后果。律图白山
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复议暂停拘留公安不同意怎么办[律师回复] 《治安管理处罚法》规定，如果被处罚人对行政拘留处罚决定不服，打算申请行政复议或者提起行政诉讼，是可以向公安机关申请暂缓执行行政拘留的。要是公安机关觉得暂缓执行不会导致社会危险，被处罚人或者其近亲属可以找符合条件的担保人，或者按照每天二百元的标准交保证金，这样行政拘留处罚决定就能暂缓执行。 要是申请复议并且提出暂缓拘留申请，公安机关却不同意，这可能是因为他们觉得存在社会危险，不符合暂缓执行的法定条件。这时，你可以去问问公安机关不同意的具体原因。 要是你觉得公安机关的决定不太合理，有两种办法来维护自己的权益。第一种是向上一级公安机关或者同级人民政府申请行政复议，让他们审查公安机关不同意暂缓拘留的决定。第二种是向人民法院提起行政诉讼，让法院审查公安机关不同意暂缓拘留的行政行为合不合法。在复议或者诉讼的时候，你得拿出足够的证据，证明暂缓拘留不会引发社会危险，符合暂缓执行的条件。律图敦化
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针对聚众阻碍道路行为，会怎样处罚[律师回复] 在生活中，聚众阻碍道路这种行为可不能小看，它会带来各种各样的法律后果，具体得看实际情况。 要是有人组织一群人扰乱交通秩序，而且情节严重到让工作、生产、营业，还有教学、科研、医疗这些事儿都没办法正常进行，还造成了严重损失，那可就触犯刑法了。根据法律，带头搞事儿的首要分子会被判处五年以下有期徒刑，或者是拘役，也可能会被管制。这可不是闹着玩儿的，一旦被判了刑，人生可就留下污点了。 要是情节还没严重到犯罪的地步，也别以为就没事儿了。按照《治安管理处罚法》，如果有人组织一群人在车站、港口、码头、商场这些公共场所捣乱，堵塞交通或者破坏交通秩序，还抗拒、阻碍国家治安管理工作人员执行任务，那带头的会被拘留十天以上十五天以下，还可能要交一千块以下的罚款。其他跟着参与的人，情节轻的会被警告或者罚二百块以下，情节重点的会被拘留五天以上十天以下，还可能要交五百块以下的罚款。 另外，如果因为聚众阻碍道路，给别人造成了人身伤害或者财产损失，那还得赔钱。根据《民法典》，搞破坏的人要赔偿人家医疗费、误工费，还有财产损失这些合理的费用。 所以啊，大家可别参与聚众阻碍道路这种事儿。要是遇到问题，得通过合法、合理的途径去解决，比如和相关部门沟通协商，可不能冲动行事，不然最后吃亏的还是自己。律图松原
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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