公司经营 法律问答
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企业注销后应收款怎么处理具体规定有哪些[律师回复] 结论： 企业注销前应清算追回应收款，已注销的企业原股东可主张债权，若注销存在违法违规，相关责任人可能担责。 法律解析： 企业注销前要进行清算，清算组需通知债权人并公告，全面清理债权债务。若清算时应收款未收回，可在注销前协商或诉讼追收。企业注销后法人资格消灭，债权归全体股东，原股东能按出资比例分配，追回应收款要证明股东身份及企业注销时该债权未分配，涉及诉讼需以股东个人名义进行。若企业注销存在违法违规，像清算程序不合法，相关责任人可能承担赔偿责任。如果您在企业应收款处理或注销过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和解决方案。律图长春
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公司解散口头告知有效吗[律师回复] 公司解散仅口头告知不具法律效力，公司解散需遵循法定程序，涉及诸多法律规定和利益相关方。 公司解散一般要股东会或股东大会作出有效决议，且该决议需书面形式，制作会议记录并由股东签名。之后还需进行清算、公告等法定程序。口头告知无法提供公司解散的真实意愿和决策过程的明确证据，难以保障股东、债权人等相关方的知情权和利益。办理注销登记等手续时，也需提交书面文件。 为合法解散公司，首先应召开股东会或股东大会，形成书面解散决议，股东签名确认并保存会议记录。其次，依法成立清算组进行清算，并按规定进行公告。最后，完成清算后，持相关书面文件到登记机关办理注销登记手续。律图延边
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公司解散部门赔偿标准究竟是什么[律师回复] 1.公司解散部门属客观情况重大变化，若无法与劳动者就变更合同达成一致而解除合同，需支付经济补偿。经济补偿依劳动者工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 2.月工资为合同解除或终止前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。 3.公司解除合同需提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资。 建议公司在解散部门时，提前与员工充分沟通，说明情况，积极协商变更合同。计算经济补偿时严格按法律规定执行，确保支付准确。书面通知要规范且及时送达，避免不必要的法律纠纷。律图法务在线
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立案前公司已注销还能告吗[律师回复] 结论： 公司注销后不能作为被告，若清算义务人未依法履行清算义务，债权人可起诉清算义务人承担责任。 法律解析： 公司注销意味着主体资格消灭，自然无法作为被告参与诉讼。不过，法律对清算义务人规定了相应责任。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及公司实际控制人作为清算义务人，需依法履行清算义务。若他们未在法定期限内成立清算组清算，致使公司财产贬值、流失、毁损或灭失；或怠于履行义务，造成公司主要财产、账册、重要文件灭失无法清算；或在公司解散后恶意处置公司财产给债权人造成损失；又或者未经依法清算，以虚假清算报告骗取注销登记，债权人有权要求清算义务人对公司债务承担赔偿责任或连带清偿责任。如果遇到公司注销且清算义务人可能未依法履职的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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