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立 案答辩缺席，今天下午两点将开庭审理，欺 诈行为定性，受理回执已寄出，申请保全夫妻及担保人名下财产并纳入失信被执 行人[律师回复] 收到您的信息。首先，您提到的“立案答辩缺席”意味着您未在法定期限内提交答辩状，但开庭时仍可到庭陈述，缺席可能对您不利。其次，“欺诈行为定性”需由法院在审理后根据证据认定，您需在庭审中充分举证。关于“申请保全夫妻及担保人名下财产”，您需在起诉前或诉讼中向法院提交书面申请并提供担保，法院审查后可能裁定冻结、查封。至于“纳入失信被执行人”，这需在判决生效后，若对方拒不履行，您可申请执行，法院才会将其列入名单。建议您立即整理所有证据，包括合同、转账记录、沟通记录等，今天下午开庭时积极应诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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