诉讼仲裁 法律问答
1265
万
解答量
1464
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建楼时，在楼房墙体上安装吉视传媒跟大的电信箱。我家入住后发现墙体厚度27，箱子面积68厘米?71厘米 厚度16厘米 占用位置墙体厚度仅剩 27-16=11厘米。占用墙体，墙体变薄，冬天透凉风。 住建局去我家测温，说室温不低于18度，供暖正常。他们的测温是不合理的。 箱子里面空洞，上梁变形。我起诉吉视传媒挪走电信箱，排出防害。我提供了电信箱的真实清晰的图片。法院判我败诉，吉视传媒说影响保温和墙体隐患需要我拿出专业鉴定，法院说政府规划的，以住建局测温合理为由，供暖合理，证据不足，判我败诉。我拍摄的图片，看得很清楚。[律师回复] 首先，从你描述的情况来看，法院认为证据不足，主要是因为没有专业鉴定来证明电信箱对墙体保温和结构安全的影响。你可以考虑委托专业的鉴定机构对墙体的保温性能和结构安全进行鉴定，获取专业报告作为新的证据。其他方面，可以收集更多邻居的证言，证明墙体变薄导致的透风问题以及对居住环境的影响。再次，如果住建局的测温方法不合理，可以提出质疑并要求重新测温。最后，如果吉视传媒的安装行为确实违反了相关规划或规定，可以进一步调查并作为补充证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
157****1999
158****2779
157****3621
