诉讼仲裁 法律问答
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要提前仲裁开庭时间该怎么去申请[律师回复] 法律分析： （1）申请提前仲裁开庭时间，需向仲裁机构提交书面申请，不能以口头形式提出，确保申请符合仲裁程序的形式要求。 （2）申请书中需阐明提前开庭的合理理由，例如因不可抗力导致原定时间无法参加、有紧急证据需及时提供等，且需清晰说明该理由与提前开庭的直接关联性，避免理由不具体或与提前开庭无关。 （3）申请书中要明确提出期望的提前开庭时间，并确认该时间对所有当事人均具有可行性，避免因时间安排冲突影响其他当事人参与仲裁程序。 （4）提交申请书后，需等待仲裁机构审核，仲裁机构会结合理由是否充分、是否影响程序公正及其他当事人权益来决定是否同意提前开庭，同意则调整开庭时间，不同意则按原定时间进行仲裁。 提醒： 申请提前仲裁开庭时需保证理由真实且有相应依据，若申请未获同意应按时参加原定开庭，避免缺席导致自身权益受损。律图吉林市
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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