合同事务 法律问答
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丰满区-刘琳...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
丰满区-王少...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
丰满区-张海...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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合同解除了年终奖要怎么去计算[律师回复] 结论： 合同解除后年终奖计算依具体情况定，有约定按约定，因劳动者过错解除可能少拿或不拿，因单位原因解除且满足条件应支付，无约定综合考量，单位拒付可仲裁维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，当劳动合同或公司规章对年终奖有明确规定时，遵循约定是处理的基本准则。若因劳动者过错导致合同解除，鉴于年终奖与绩效、考勤等相关，劳动者可能无法全额或部分获取年终奖。而因单位原因解除合同，劳动者满足基本条件，单位就应按约支付。若没有约定，实践中会综合劳动者表现和单位经营状况确定。劳动仲裁是劳动者维护自身年终奖权益的有效途径，当单位拒绝支付年终奖时，劳动者可通过此程序保障自己的合法权益。若遇到合同解除后年终奖计算和支付的问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和有效的解决方案。律图法律顾问...
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合同解除后可得利益损失有多少[律师回复] 合同解除后可得利益损失需综合考量多方面因素来确定。可得利益指合同履行后可获取的利益。在确定损失时，有几个关键规则要遵循。 1.可预见规则要求违约方仅对订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失负责，超出预见范围的损失无需赔偿。 2.减损规则规定非违约方有义务采取适当措施防止损失扩大，否则不得就扩大的损失索赔。 3.损益相抵规则需从损失中扣除非违约方因违约获得的利益。 计算可得利益损失的方法有对比法、估算法、约定法等。最终损失数额要结合案件具体情况，依据证据和相关规则来确定。 为准确合理确定可得利益损失，当事人应及时收集保存相关证据，非违约方积极采取减损措施，法院审理时全面综合考量各因素和规则。律图法律顾问...
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去法院办理合同撤销需要什么材料[律师回复] （一）起诉状。需明确原告与被告的身份信息，写明诉讼请求为撤销合同，阐述事实与理由，如存在重大误解、欺诈、胁迫等可撤销合同的情形。 （二）主体资格证明材料。自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件及法定代表人身份证明书。 （三）合同相关材料。提交合同原件及复印件，同时收集能证明合同可撤销的证据，比如欺诈时的聊天记录、通话录音，胁迫时的报警记录等。 （四）授权委托材料。委托律师代理的，需提交授权委托书、律师事务所公函及律师执业证复印件。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》相关规定： 第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。本地法律顾问...
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