合同事务 法律问答
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丰满区-刘琳...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
丰满区-徐旭律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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放弃赠与协议是否会产生效力[律师回复] 咱们来聊聊放弃赠与协议的事儿。一般情况下，放弃赠与协议是有效的。赠与就是赠与人把自己的财产无偿给受赠人，受赠人也表示接受。要是受赠人作出放弃赠与的意思表示，这行为通常是有效的。 不过，受赠人得在赠与财产权利转移之前放弃。要是赠与有救灾、扶贫等公益、道德义务性质，或者经过了公证，赠与人不能随意撤销赠与，但受赠人还是能放弃。 而且，放弃赠与必须是受赠人真实意思的体现，不能存在欺诈、胁迫等情况。放弃的方式可以是书面的，也能是口头的，但为了避免以后产生纠纷，采用书面形式更合适。 一旦受赠人明确表示放弃，那赠与协议就对他没约束力了，赠与人也就不用履行赠与义务。所以，大家在处理赠与相关事宜时，要清楚这些法律规定，谨慎做出决定，保障自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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